MET
Ek is interafhanklik van my kollegas
Waar sterkpunte en interafhanklikheid wedersyds inklusief is
Om die 'Mense' weer in werksverhoudings te plaas
Binne Organisasies
Ons wil help om te bou moeitelose verhoudings om slim mensebestuur te voorsien binne jou organisasie
... intrinsieke motiveerders te verstaan en interafhanklik te word om te verbeter verhoudings is aanwysers van:
#5 PRESTASIE +36% HOËR
#4 VERHOOGDE VERTROUE
#3 PRODUKTIWITEIT +43% HOËR
#2 +83% SPANPRESTASIE
#1 VERLOWING 6 X MEER
Daar is nie 'n perfekte kombinasie nie, net krag in diversiteit. Ons moet egter die behoeftes, bydraes en rol- en omgewingsdinamika verstaan wat die beste geskik is vir individue sowel as hul spesifieke taal. Die diagram hieronder is 'n aanduiding van die verskille tussen hoe mense situasies by die werk betree.
Bydraes van strategiese denkers sluit in:
Bydraes van Eksekuteurs insluit:
Bydraes van Beïnvloeders insluit:
Bydraes van Verhoudingbouers insluit:
Om met een van ons opgeleide Sterkpunte-konsultante te praat voltooi ons vorm
“Jou kruis om te dra, is jou gawe om te deel "
Sam McDonald
Upcoming Events
- Tyd is TBDLimousinTyd is TBDLimousin, Limousin, Frankryk
- Tyd is TBDLigging is TBDTyd is TBDLigging is TBD
- Tyd is TBDKaapstadTyd is TBDKaapstad, Kaapstad, Suid-AfrikaTyd is TBDKaapstad, Kaapstad, Suid-Afrika"Kyk watter fantastiese resultate kan behaal word wanneer almal in jou organisasie optimaal speel na hul Sterkpunte" #5 PRESTASIE +36% HOËR #4 VERHOOGDE VERTROUE #3 PRODUKTIWITEIT +43% HOËR #2 +83% SPANPRESTASIE #1 BETROKKENHEID 6 X Sluit aan ons in hierdie interaktiewe werkswinkel vir veral vir Bestuurders
Ontmoet die span agter MET
Stigter/uitvoerende beampte
Hierdie plek wag vir jou
Getuigskrifte
Hoor van ons kliënte