34 Amandla njengoba kuchazwe nguGallup
Kunethuba elingu-476 trillion lanoma ubani ozoba naMandla angu-10 aphezulu ngendlela efanayo neyakho.
Umuntu ngamunye inamaphethini Amathalente aphakathi kwe-12-15 esingawathuthukisa abe Amandla
Ngezansi kufakwa ohlwini Amandla angama-34 njengoba kuchazwe nguGallup - I-Clifton Strengths Assessment™ ikala ubukhona bezindikimba zamathalente angama-34. Uma itimu ibusa kakhulu kumuntu, kulapho itimu iba nomthelela omkhulu ekuziphatheni nasekusebenzeni kwalowo muntu. Amathalenta amaphethini abantu aphindelelayo ngokwemvelo okucabanga, umuzwa, noma ukuziphatha okungasetshenziswa ngokunenzuzo.
"Kunethuba elilodwa kwangu-33.Mil lanoma ubani ozoba naMandla angu-5 aphezulu afanayo ngokulandelana kweyakho" - Gallup
Izindikimba zethalente ze-StrengthsFinder® ziwuphawu lokuthengisa lwe-Gallup, Inc
I-ACTIVATOR
I-Clifton StrengthsFinder Theme
"Singaqala nini?" Lona umbuzo ophindaphindayo empilweni yakho. Awunasineke ngesenzo. Ungase uvume ukuthi ukuhlaziya kunokusetshenziswa kwakho noma ukuthi inkulumo-mpikiswano nengxoxo ngezinye izikhathi kungaveza imininingwane ebalulekile, kodwa ekujuleni kwenhliziyo uyazi ukuthi isenzo kuphela esingokoqobo. Isenzo kuphela esingenza izinto zenzeke. Isenzo kuphela esiholela ekusebenzeni. Uma isinqumo sesithathiwe, awukwazi ukuthatha isinyathelo. Abanye bangase bakhathazeke ngokuthi “kusekhona ezinye izinto esingazazi,” kodwa lokhu akubonakali kukubambezela. Uma isinqumo sesithathiwe sokunqamula idolobha, uyazi ukuthi indlela eshesha kakhulu yokufika lapho iwukuba umise ukukhanya ukuze umise ukukhanya. Ngeke uhlale ulindile kuze kube yilapho zonke izibani seziphenduke zaba luhlaza. Ngaphandle kwalokho, ngokubona kwakho, isenzo nokucabanga akuphambene. Eqinisweni, uholwa itimu ye-Activator yakho, ukholelwa ukuthi isenzo siyithuluzi elingcono kakhulu lokufunda. Wenza isinqumo, uthatha isinyathelo, ubheka umphumela, futhi uyafunda. Lokhu kufunda kwazisa isenzo sakho esilandelayo nesilandelayo sakho. Ungakhula kanjani uma kungekho okumele ubhekane nakho? Awu, uyakholwa ukuthi awukwazi. Kufanele uzibeke lapho. Kufanele uthathe isinyathelo esilandelayo. Iyona ndlela kuphela yokugcina ukucabanga kwakho kukusha futhi unolwazi. Iphuzu eliyinhloko liwukuthi: Uyazi ukuthi ngeke wahlulelwe ngalokho okushoyo, hhayi ngalokho okucabangayo, kodwa ngalokho okwenzayo. Lokhu akukwesabisi. Kuyakujabulisa.
Izinto Zesenzo Zale Timu
Funa umsebenzi lapho ungazithathela khona izinqumo futhi wenze ngokuvumelana nazo. Ikakhulukazi, bheka izimo zokuqala noma zokujika.
Thatha umthwalo wokuqina kwakho ngokuhlala ucela isenzo uma uyingxenye yeqembu.
Ukuze ugweme ukungqubuzana kamuva, qiniseka ukuthi umphathi wakho ukwahlulela ngemiphumela elinganisekayo kunenqubo yakho. Inqubo yakho ayihlali iyinhle ngaso sonke isikhathi.
Lungiselela incazelo elula yokuthi kungani noma yisiphi isinqumo, ngisho nesingalungile, sizokusiza ufunde, ngakho-ke sizokwenza isinqumo esilandelayo sibe nolwazi oluthe xaxa. Yisebenzise uma abantu bakuphonsela inselelo futhi bekutshela ukuthi wehlise ijubane.
Zama ukusebenza kuphela kumakomiti agxile ezenzweni. Umsebenzi omningi wekomiti ungase ubonakale uyisicefe kuwe.
Lungela uku:
Nikeza izizathu zokuthi kungani izicelo zakho zesinyathelo kufanele zivunywe; ngaphandle kwalokho, abanye bangase bakukhiphe njengomuntu ongenasineke futhi bakubize njengomuntu "olungile, ovutha umlilo, mgomo".
Yazi ukuthi "ukuphusha" kwakho kungase kusabise abanye ngezinye izikhathi.
Uzakwethu nomuntu onetimu eqinile ye-Strategic noma Analytical. Lo muntu angakusiza ubone ukuthi iwa liphakeme kangakanani ngaphambi kokuba uwele kulo.
Gwema umsebenzi ngenxa yomsebenzi. Uma ufuna abantu bahlanganyele emsebenzini wakho, uzodinga ukubanikeza injongo yezenzo zabo.