UKUQHUBEKA
I-Clifton StrengthsFinderâ„¢
I-Clifton StrengthsFinder Theme
​
Ibhalansi ibalulekile kuwe. Uyasiqaphela isidingo sokuphatha abantu ngendlela efanayo, kungakhathaliseki ukuthi yisiphi isikhundla sabo ekuphileni, ngakho awufuni ukubona isikali sibekwe kude kakhulu ukuze sivune noma yimuphi umuntu oyedwa. Ngokubona kwakho lokhu kuholela ekuzicabangeni nasekuzicabangeni ngabanye. Kuholela ezweni lapho abanye abantu bezuza khona ngokungafanele ngenxa yokuxhumana kwabo noma isizinda sabo noma ukugcoba amasondo. Lokhu kuyakucasula ngempela. Uzibona ungumqaphi kuwo. Ngokuphambene ngokuqondile naleli zwe lezenzo ezikhethekile, ukholelwa ukuthi abantu basebenza kangcono endaweni engaguquki lapho imithetho icacile futhi isetshenziswa kuwo wonke umuntu ngokulinganayo. Lena indawo lapho abantu bazi ukuthi yini elindelekile. Kuyabikezelwa futhi kulinganiselwe. Kuyafaneleka. Lapha umuntu ngamunye unethuba ngisho lokubonisa ukubaluleka kwakhe.
Izinto Zesenzo Zale Timu
Yenza uhlu lwemithetho ye-Consistency ongaphila ngayo. Le mithetho ingase isekelwe kumanani athile onawo, noma kuzinqubomgomo ezithile ozibheka "njengezinto ezingaxoxisana" ngaphakathi kwenhlangano yakho. Ngokuphikisana, lapho ucaca ngokwengeziwe ngale mithetho, uzokhululeka ngokwengeziwe ngokuba nobuntu ngaphakathi kwale mingcele.
Funa izindima ongaba amandla kuzo ukuze ulinganise inkundla. Emsebenzini, noma emphakathini wakho, ungaba umholi ekusizeni abantu abancishwe amathuba ngenkundla abayidingayo ukuze babonise amandla abo angempela.
Zakhele idumela lokukhomba labo abakufanelekela ngempela ukudunyiswa. Qinisekisa ukuthi inhlonipho inikezwa njalo kulabo abenze umsebenzi ngokweqiniso. Ungaziwa njengonembeza wenhlangano yakho.
Thola indima ongaphoqelela kuyo ukuthobela isethi yamazinga. Hlala ulungele ukuphonsela inselelo abantu abaphula imithetho noma "ukugcoba amasondo" ukuze uzitholele inzuzo engafanele.
Lungela uku:
Uzakwethu nothile onetimu eqinile ye-Maximizer noma Yokwenza Umuntu Ngamunye. Lo muntu angakwazi ukukukhumbuza uma kufaneleka ukwamukela ukungezwani komuntu ngamunye.
Gcina ukugxila kwakho ekusebenzeni. Kwesinye isikhathi, itimu Yokuvumelana ingase ikuholele ekugcizeleleni ngokweqile ukuthi othile wenza kanjani umsebenzi, futhi ungakunaki lokho akwenzayo.