Ukuvela Kokusebenzisana Okuhlangene
Ngaphakathi kwezinhlangano
Sifuna ukusiza ukwakha ubudlelwano obungenamsebenzi wokulindela ukuphathwa kwabantu abahlakaniphile ngaphakathi kwenhlangano yakho
Kungani kusukela ngeminyaka yawo-1940 kuphela ama-30% e-Organisation Change Programme abenayo uphumelele?
Umhlaba wethu uyashintsha ngezinga elikhulu kanye nezinhlelo zethu, njengezinkampani, izikhungo zemfundo, imiphakathi kanye nemindeni, iyinkimbinkimbi futhi iyavumelana nezimo. Lokhu kusho noma yiziphi izinguquko zenhlangano unayo ukuze iqhubeke futhi ivumelane nezimo futhi futhi ibone ukuhlanganisa kwe lezi zinhlelo.
"Abasebenzi abaxoshiwe balova ngo-37%, abakhiqizi kahle ngo-18% kanye nenzuzo ephansi ngo-15%" - Gallup
Okudingekayo isethi 'yemithetho encikene yokusebenzelana ©' futhi abantu badinga ikakhulukazi 'ulimi lokuqonda' lomhlaba wonke. Ngaphandle uma amasistimu esisebenza kuwo ayazi futhi ayayiqonda imithetho yokuxhumana, futhi ngaphandle uma le mithetho incike komunye, abantu bazozizwa bencike njalo enhlanganweni ukuze bafundiswe noma izosebenza kusukela kumqondo we-silo.
NGEZINHLELO zethu zeNguquko zonyaka wonke sibe nenhloso mayelana nokwamukela uguquko esikweni elihlanganisa 'Imithetho Encike Ebudlelwaneni©' ngolimi lomhlaba wonke noluqondile Lwamandla - izisusa zangaphakathi ezikhiqiza izinkomba eziyimpumelelo zokwandisa ukusebenza kweqembu, ukusebenzelana, ukwethembana, ukukhiqiza nokusebenza komuntu ngamunye.
#5 UKUSEBENZA + 36% PHEZULU
#4 UKWANDA UKWETHEMBA
#3 PRODUCTIVITY +43% PHEZULU
#2 +83% UKUSEBENZA KWEQEMBU
#1 UMTHETHO 6 X OKWENGEZIWE
Ukuze uxhumane nomunye wababonisi bethu abaqeqeshiwe be-Strengths Consultants gcwalisa ifomu lethu
“Isiphambano sakho sokuthwala, siyisipho sakho ongabelana ngaso "
USam McDonald
Xhumana nathi:
Hlangana Nethimba ngemuva NGE
Umsunguli/Isikhulu
Le Spot Ikulindile
Ubufakazi
Yizwa kusuka kumakhasimende ethu
Dylan Coetzee 2019 Iningizimu Afrika
Ngifunde incwadi ethi 'Abaholi Abakhulu Babuza Imibuzo Emikhulu' futhi yilokho okwenziwa nguSam McDonald. Eqinisweni imibuzo efanele lokho kuqala futhi kubangele inqubo yokucabanga, ngoba noma yiziphi izimpendulo esike sizifune, zijule ngaphakathi kwethu, futhi uSam uyazi ukuthi angakuhola kanjani ngaphakathi kuwena ukuze uthole leyo mpendulo.
Ngaphambi kokuba ngihlangane noSam, ngangizibona sengathi 'ngiyinqaba' noma ngisebenza kanzima. U-Sam, nokho, wayewabona Amandla ami ngokukhuluma nami nje, futhi ngaphandle kokugqamisa amanye awo, waveza ukuthi ukusebenza kokungewona Amandla, siwamosha kanjani amakhono ethu ngokuphumelelayo. Ngemuva kwalokho, ngaba nesifiso sokukhomba futhi ngithuthukise Amandla ami.
Ngisebenze no-Sam ukuvula amandla Amandla ami, kanye nokuqonda ukuthi ngingubani, hhayi ngokubheka ubuthakathaka bami, nakuba sake sahlala lapha, kodwa ngokuqonda ukuthi ngizokhula ngokukhula ngokugxila ebuthakathakeni bami. Amandla nokucela abanye ukuthi bathathe lapho ngingenamandla khona.
Imiphumela ngemva kokusebenza no-Sam yathuthukiswa Ubuholi, Ukuxhumana kanye nendlela engcono yokubona abantu ukuthi bangobani ngokusekelwe emandleni abo nokusebenza kulokho. Manje ngizibekela imigomo eyengeziwe, sengithuthukise ukugxila kwami, futhi 'ngiphathisa' ubuthakathaka bami. Ngiphinde ngibungaze kakhulu impumelelo yami.
Engingakuthanda, ukube nginezinsiza, kwakuwukuba ngithathe elinye lamaPhakheji e-Sam Coaching ngakho nginesu engizogxila kulo futhi ngisebenzele kulo. Lokhu bekuzongisiza ngohlelo lokuqalisa kanye nemigomo yokusebenza esimweni sami.
Ngaphambi kokuhlangana no-Sam wonke umuntu wangenza ngakholelwa ukuthi ngifuna kakhulu ukuphila ngakho-ke, ngangingumuntu ohlanyayo emehlweni abo. Kodwa ukuvula amandla Amandla ami kungenze ngabona ukuthi yile ndlela engadalwa ngayo uNkulunkulu. Ngizalelwe ukwenza izinto ezinkulu.