ANALITIES
Die Clifton StrengthsFinderâ„¢
Jou Analitiese tema daag ander mense uit: "Bewys dit. Wys my hoekom wat jy beweer waar is." In die lig van hierdie soort bevraagtekening sal sommige vind dat hul briljante teorieë verwelk en sterf. Vir jou is dit presies die punt. Jy wil nie noodwendig ander mense se idees vernietig nie, maar jy dring daarop aan dat hul teorieë gesond is. Jy sien jouself as objektief en passievol. Jy hou van data omdat dit waardevry is. Hulle het geen agenda nie. Gewapen met hierdie data, soek jy na patrone en verbindings. Jy wil verstaan hoe sekere patrone mekaar beïnvloed. Hoe kombineer hulle? Wat is hul uitkoms? Pas hierdie uitkoms by die teorie wat aangebied word of die situasie wat gekonfronteer word? Dit is jou vrae. Jy skil die lae terug totdat, geleidelik, die oorsaak of oorsake aan die lig gebring word. Ander sien jou as logies en streng. Met verloop van tyd sal hulle na jou toe kom om iemand se "wensdenke" of "lomp denke" aan jou verfynde verstand bloot te stel. Daar word gehoop dat jou ontleding nooit te hard gelewer word nie. Andersins kan ander jou dalk vermy wanneer daardie "wensdenkery" hul eie is.
Aksie-items vir hierdie tema
Kies werk waarin jy betaal word om data te ontleed, patrone te vind of idees te organiseer. Byvoorbeeld, jy kan uitblink in navorsing (bv. bemarking, finansieel, medies), databasisbestuur, redigering of risikobestuur.
Wat ook al jou rol, identifiseer geloofwaardige bronne waarop jy kan staatmaak. Jy is op jou beste as jy goed nagevorsde inligtingsbronne en syfers het om jou logika te ondersteun. Bepaal byvoorbeeld die nuttigste boeke, webwerwe of publikasies wat as verwysings kan dien.
Ontwikkel jou analitiese vaardighede deur die uitstaande ontleders wat in jou area spesialiseer, te leer ken en idees te deel.
Neem 'n akademiese kursus wat jou Analitiese krag sal uitbrei. Bestudeer spesifiek mense wie se logika jy bewonder.
Maak jou Analitiese talent vrywillig. Jy kan veral nuttig wees vir diegene wat sukkel om groot hoeveelhede data te organiseer of om struktuur aan hul idees te bring.
Wees gereed om:
Werk saam met iemand met 'n sterk Activator-tema. Hierdie persoon se ongeduld sal jou vinnig deur die
analitiese fase tot in die aksiefase.
Luister na mense met die Strategiese, Geloofs- of Empatie-temas. Hulle insigte en intuïsies is moeilik om te meet, maar is nietemin dikwels akkuraat en waardevol.