FOKUS
Die Clifton StrengthsFinder™
"Waarheen is ek op pad?" vra jy jouself af. Jy vra elke dag hierdie vraag. Gelei deur hierdie tema van Fokus, het jy 'n duidelike bestemming nodig. As jy een ontbreek, kan jou lewe en jou werk vinnig frustrerend raak. En so stel jy elke jaar, elke maand en selfs elke week doelwitte. Hierdie doelwitte dien dan as jou kompas, wat jou help om prioriteite te bepaal en die nodige regstellings aan te bring om weer op koers te kom. Jou Fokus is kragtig omdat dit jou dwing om te filter; jy evalueer instinktief of 'n spesifieke aksie jou sal help om na jou doel te beweeg of nie. Diegene wat dit nie doen nie, word geïgnoreer. Op die ou end dwing jou Fokus jou dan om doeltreffend te wees. Die keersy hiervan is natuurlik dat dit veroorsaak dat jy ongeduldig raak met vertragings, struikelblokke en selfs raakpunte, maak nie saak hoe intrigant dit blyk te wees nie. Dit maak van jou 'n uiters waardevolle spanlid. Wanneer ander in ander paaie begin dwaal, bring jy hulle terug na die hoofpad. Jou Fokus herinner almal dat as iets jou nie help om na jou bestemming te beweeg nie, dit nie belangrik is nie. En as dit nie belangrik is nie, dan is dit nie jou tyd werd nie. Jy hou almal op die punt.
Aksie-items vir hierdie tema
Wanneer jy doelwitte stel, dissiplineer jouself om tydlyne en metings aan te heg. Dit sal gereeld bewys lewer dat jy wel vordering maak.
Neem die tyd om jou doelwitte neer te skryf en verwys gereeld daarna. Jy sal op hierdie manier meer in beheer van jou lewe voel.
Soek rolle waarin jy gevra word om onafhanklik te funksioneer. Met jou sterk Fokus-tema sal jy met min toesig op koers kan bly.
Maak seker dat jy jou bestuurder jou middeltermyn- en korttermyndoelwitte vertel. Dit kan jou bestuurder die selfvertroue gee om vir jou die kamer te gee wat jy nodig het.
Jou grootste waarde as 'n spanlid kan wees om ander te help om doelwitte te stel. Aan die einde van elke vergadering, neem verantwoordelikheid vir die opsomming van wat besluit is, om te definieer wanneer hierdie besluite opgetree sal word, en vir die vasstelling van 'n datum wanneer die groep weer byeen sal kom.
Identifiseer jou rolmodelle. Skryf in detail neer hoekom jy jou loopbaan op soortgelyke soorte prestasies wil fokus.
Wees gereed om:
Laat ander toe om minder doeltreffend te dink, op te tree en te praat as jy. Soms sal hul “ompaaie” tot ontdekkings en genot lei.
Rek jou doelwitstelling verder as werk. As jy vind dat jy te gefokus raak op werksdoelwitte, stel ook doelwitte met betrekking tot jou persoonlike lewe. Hierdie doelwitte sal gewig gee aan jou persoonlike prioriteite en sodoende help om balans in jou lewe te herstel.