Die toekoms is nou
Verken die aanneemlike, moontlike en verkieslike toekoms ...
Hoekom beplan vir die toekoms?
VUCA . Aanpasbaar . Agile . Ontwrigting . Transformasie . Dinamies . Oneindig . Tyd Horisonne. Verander
Oral waar ons kyk is daar oorweldigende bewyse dat baie organisasies het nie verander nie of die ontwikkeling verander het van hul strategie en/of besig is om hulself proaktief voor te berei vir die veranderinge wat kom met die landskap van die komplekse aanpasbare wêreld waarin ons leef.
Pro-aktiewe beplanning, sisteemdenke, interkonneksies en interafhanklikheid, is maar enkele van die frases wat by my opkom wat baie dikwels misgekyk word in die transformasie van organisasies.
Ons moet vir die toekoms beplan op 'n manier wat plek maak vir almal om voordeel te trek en geleenthede te kry om sukses te behaal as ons wil leef in 'n wêreld wat in vrede is, een wat sal aanhou om sterker te word, lank nadat ons weg is.
"Dit maak nie saak hoe suksesvol ons in die lewe is nie, wanneer ons sterf, sal niemand van ons as die wenner van die lewe verklaar word nie." Simon Senek
Baie van ons stelsels, soos onderwys, besigheid, regering, is verouderd en sukkel om tred te hou met die vinnige veranderinge van die 21ste eeu en daarna.
Wat vereis word is 'n toekomsdenke-ingesteldheid, een wat al die relevante onderling-verbonde sisteme in ag neem om die Sosiale, Tegnologiese, Ekonomiese, Omgewings- en Politieke Sfere in te sluit, maar nie beperk nie tot.
Die besluite wat ons neem oor ons lewens en die omgewing het onbedoelde gevolge wat impak skep lank nadat ons weg is. Disfunksie kweek meer disfunksie en niemand is immuun teen die gevolge daarvan nie. Hulle raak ons almal indirek.
"Toe ek hierdie konsep van eindige en oneindige speletjies ontdek het, het ek besef dat ek nie die een was wat nie verstaan het hoe besigheid werk nie, hulle [sakeleiers] is diegene wat nie verstaan hoe besigheid werk nie." Simon Senek
Om doelbewus te raak oor die Toekoms, ons oneindige impak, en hoe ons die spel van die lewe speel, is waar die gebruik van die dienste van 'n Futuris begin.
Ons aanbiedinge:
Fasilitering van toekomsbewuste strategie-formuleringsessies waar ons help om die ses stappe van Futures te volg:
RAAMBEWUSHEID
IMPAKTE
AFWISSELENDE TOEKOMS
VOORKEUR FUTURES
STRATEGIE EN BEPLANNING VIR VERANDERING
VERANDERING FASILITERING & BESTUUR vir VERANDERING en TYDENS VERANDERING
WITH het 'n span Futuriste wat nou saamwerk met ons span sterkte-afrigters om a te neem ' Toekomsbewuste denke'- benadering tot verandering, fasilitering deurlopende programme, beide as deel van Toekoms-scenariobeplanning en om organisasies te help om nuwe aan te neem denkwyses, verstandelike modelle en wêreldbeskouings deur 'n globale taal van begrip te gebruik Sterkpunte en interafhanklike reëls van betrokkenheid ©
Bekendstelling MET Futuriste
Korporatiewe Futuris | Strategiese vooruitsig
Strategies. Aktiveerder. Futuristies
Sohail Inayatullah, Introduction to Futures thinking
Upcoming Events
Tyd is TBDLimousinTyd is TBDLimousin, Limousin, Frankryk
Tyd is TBDLigging is TBDTyd is TBDLigging is TBD
Tyd is TBDKaapstadTyd is TBDKaapstad, Kaapstad, Suid-AfrikaTyd is TBDKaapstad, Kaapstad, Suid-Afrika"Kyk watter fantastiese resultate kan behaal word wanneer almal in jou organisasie optimaal speel na hul Sterkpunte" #5 PRESTASIE +36% HOËR #4 VERHOOGDE VERTROUE #3 PRODUKTIWITEIT +43% HOËR #2 +83% SPANPRESTASIE #1 BETROKKENHEID 6 X Sluit aan ons in hierdie interaktiewe werkswinkel vir veral vir Bestuurders
Multiple DatesVr. 26 Jan.Virtual Event26 Jan. 2024 13:00 – 16:00 GMTVirtual Event
So. 16 Apr.Online - Zoom download required16 Apr. 2023 15:00 – 17:00 GMT+1Online - Zoom download required16 Apr. 2023 15:00 – 17:00 GMT+1Online - Zoom download requiredWe have all been born with talents yet many of us have no idea what they are . This free introductory online discussion around the 34 Strengths and patterns of talents will begin to help you understand that you too have positive potential just waiting to be unleashed.- So. 26 Mrt.Online - Zoom download required26 Mrt. 2023 17:00 – 19:00 GMT+1Online - Zoom download required26 Mrt. 2023 17:00 – 19:00 GMT+1Online - Zoom download requiredWe have all been born with talents yet many of us have no idea what they are . This free introductory online discussion around the 34 Strengths and patterns of talents will begin to help you understand that you too have positive potential just waiting to be unleashed.
Do. 09 Mrt.Alder Heights09 Mrt. 2023 10:00 – 17:00 SASTAlder Heights, Rooi-Els, 7196, South Africa
Do. 09 Mrt.Alder Heights09 Mrt. 2023 10:00 – 17:00 SASTAlder Heights, Rooi-Els, Cape Town, 7196, South Africa09 Mrt. 2023 10:00 – 17:00 SASTAlder Heights, Rooi-Els, Cape Town, 7196, South AfricaWe have all been born with gifts yet many of us have no idea what they are. This in-person participatory workshop will enable you to gain an understanding your positive untapped potential just waiting to be unleashed. (photo credit: unknown)
Do. 09 Apr.Aanlyn - Zoom aflaai vereis09 Apr. 2020 17:00 – 17:40 GMT+1Aanlyn - Zoom aflaai vereis09 Apr. 2020 17:00 – 17:40 GMT+1Aanlyn - Zoom aflaai vereisWANNEER ONS JULLE Sê KINDERS GROEI EKSPONENSIEEL WANNEER ONS OP HUL STERKTE FOKUS? Ons wil graag praat oor hoekom dit belangriker is om te fokus op die verbetering van ons kinders (en ons s'n) se sterkpunte, as om hul swakhede te oorkom, terwyl ons terselfdertyd hul 'nie' Sterkpunte verstaan.
Di. 07 Apr.Aanlyn - Zoom aflaai vereis07 Apr. 2020 19:30 SAST – 28 Mei 2020 22:00 SASTAanlyn - Zoom aflaai vereis
Do. 02 Apr.Ligging is TBD02 Apr. 2020 09:00 SAST – 03 Apr. 2020 17:00 SASTLigging is TBD
Di. 24 Mrt.Plek is Kaapstad (Venue TBC)24 Mrt. 2020 09:00 SAST – 26 Mrt. 2020 16:00 SASTPlek is Kaapstad (Venue TBC)
Ma. 20 Jan.Aanlyn - Zoom aflaai vereis20 Jan. 2020 19:30 SAST – 09 Mrt. 2020 21:30 SASTAanlyn - Zoom aflaai vereis
Do. 27 Jun.Die Silo Hotel27 Jun. 2019 08:45 – 31 Jul. 2019 16:45Die Silo Hotel, Silo Square, V & A Waterfront, Kaapstad, 8801, Suid-Afrika
Kontak Ons:
Getuigskrifte
Hoor van ons kliënte
Ek het 'n boek gelees genaamd 'Groot leiers vra groot vrae' en dit is wat Sam McDonald doen. Eintlik die regte vrae wat die denkproses begin en aanwakker, want enige antwoorde wat ons ooit wil hê, lê diep in ons, en Sam weet hoe om jou binne jouself te lei vir daardie antwoord.
Voordat ek Sam ontmoet het, het ek 'n persepsie van myself gehad dat ek 'weird' of te hardwerkend is. Sam kon egter my Sterkpunte sien net deur met my te praat, en behalwe om sommige daarvan uit te lig, het sy daarop gewys hoe ons in ons nie-Sterktes ons talente effektief mors. Daarna het ek 'n begeerte gehad om my Sterkpunte vas te stel en te ontwikkel.
Ek het saam met Sam gewerk om die potensiaal van my Sterkpunte te ontsluit, sowel as om 'n begrip te kry van wie ek was, nie deur na my swakheid te kyk nie, al het ons 'n geruime tyd hier deurgebring, maar deur te verstaan dat ek eksponensieel sal groei deur op my te fokus. Sterkpunte en om ander te vra om op te tel waar ek nie sterk is nie.
Die resultate nadat hulle met Sam gewerk het, was verbeterde leierskap, kommunikasie en 'n beter manier om mense te sien vir wie hulle is op grond van hul sterkpunte en daaraan werk. Ek stel nou meer doelwitte, het verbeterde fokus en 'delegeer' my swakhede. Ek vier ook meer my suksesse.
Wat ek daarvan sou hou, as ek die hulpbronne gehad het, was om een van Sam se Afrigtingspakkette te neem sodat ek 'n plan gehad het om op te fokus en na te werk. Dit sou gehelp het met 'n implementeringsplan en doelwitte om aan my situasie te werk.
Voordat ek Sam ontmoet het, het almal my laat glo ek wou te veel uit die lewe hê en daarom was ek nogal mal in hul oë. Maar die ontsluiting van die potensiaal van my Sterkpunte het my laat besef dit is hoe ek deur God geskep is. Ek is gebore om groot dinge te doen.