Tyd is TBD
|Kaapstad
Organisatoriese afrigting vir Bestuurders
"Kyk watter fantastiese resultate kan behaal word wanneer almal in jou organisasie optimaal speel na hul Sterkpunte" #5 PRESTASIE +36% HOËR #4 VERHOOGDE VERTROUE #3 PRODUKTIWITEIT +43% HOËR #2 +83% SPANPRESTASIE #1 BETROKKENHEID 6 X Sluit aan ons in hierdie interaktiewe werkswinkel vir veral vir Bestuurders
Time & Location
Tyd is TBD
Kaapstad, Kaapstad, Suid-Afrika
About the Event
ONS IS IN 'N WERELDWYDE VERLOWINGSKRISIS
Sonder reëls van betrokkenheid trek mense in hul eie rigting. Die keuse om die kultuur van aan te neem 'Interdependent Rules of Engagement© (I-ROE©)' tesame met die globale taal van Strengths is om 'n proses te begin om eerstens te verstaan wat dit is wat jy, as 'n leier, ingebore na 'n rol en omgewing bring en waar jy jou eie maksimeer potensiaal en hoekom.
Daarna het leiers 'n verantwoordelikheid om hul werknemers intrinsiek te ken omdat mense uiteindelik moeg word of sterf van ekstrinsieke motivering. Intrinsieke motivering kom van iets diep binne jou wat resoneer met wie jy natuurlik is. Dit is jou rol om jou kollegas by te staan in die ontdekking van hul aangebore talente en sterkpunte.
Vandag meet ons dit deur 'n aanlyn assessering wat natuurlike talente en sterk punte openbaar. Het jy geweet ons het almal natuurlike maniere van dink, voel en optree wat 476 triljoen keer verskil van enigiemand anders?
As jy betrokke, produktiewe, energieke personeel wil hê, moet jy kyk wat hulle motiveer en dit is geen geheim nie. Dit kom eenvoudig van die dinge wat hulle natuurlik doen. Wanneer jy 'n doelbewuste besluit hieroor neem, kan jy betrokke raak by 'n Sterkpunte en Interafhanklikheid Kultuurprogram vir jou organisasie waar talente en sterkpunte eksponensieel ontwikkel word deur te belê in natuurlike motiveerders, en dit te laat groei, sodat mense hul hele self aan die werk kan bring.
Jy sal leer oor 'Strengths Recruitment©' waar ons die beste rol en omgewing wat geskik is vir individue ondersoek, kyk na waardekongruensie sowel as jou organisatoriese 'Doel en Waardes' en hoekom hulle so belangrik is. *Die koste om NIE in diens te neem deur Strengths Recruitment© nie is groot.
Interafhanklikheid is om jou individuele sterk- en swakpunte te ken en om te verstaan wanneer om te leun en wanneer om te ondersteun, ongeag die situasie, of die mense waarmee jy omring is. Die definisie is "die afhanklikheid van twee of meer mense, of dinge, van mekaar".
Die "ek" in interafhanklikheid verteenwoordig individuele vertroue in die geselskap van ander wat gemeenskap impliseer; span; samewerking; verhoudings; samesyn; vordering in die geselskap van ander; UBUNTU - "Ek is omdat ons is" ...
* Ek is interafhanklik van myself
* Ek is interafhanklik van my gesin
* Ek is interafhanklik van my vriende
* Ek is interafhanklik van my kollegas
* Ek is interafhanklik van my maats
* Wil jy weet hoeveel jou 'Ontkoppelde Werknemers' jou kos? Lees wat Forbes hier te sê het ...