DISSIPLINE

Die Clifton StrengthsFinder™

Jou wêreld moet voorspelbaar wees. Dit moet bestel en beplan word. Jy dwing dus instinktief struktuur op jou wêreld af. Jy stel roetines op. Jy fokus op tydlyne en spertye. Jy breek langtermynprojekte in 'n reeks spesifieke korttermynplanne op, en jy werk ywerig deur elke plan. Jy is nie noodwendig netjies en skoon nie, maar jy het wel presisie nodig. Gekonfronteer met die inherente morsigheid van die lewe, wil jy in beheer voel. Die roetines, die tydlyne, die struktuur, dit alles help om hierdie gevoel van beheer te skep. By gebrek aan hierdie tema van Dissipline kan ander soms jou behoefte aan orde aanstoot neem, maar daar hoef nie konflik te wees nie. Jy moet verstaan dat nie almal jou drang na voorspelbaarheid voel nie; hulle het ander maniere om dinge gedoen te kry. Net so kan jy hulle help om jou behoefte aan struktuur te verstaan en selfs te waardeer. Jou afkeer van verrassings, jou ongeduld met foute, jou roetines en jou detail-oriëntasie hoef nie verkeerd geïnterpreteer te word as die beheer van gedrag wat mense insluit nie. Hierdie gedrag kan eerder verstaan word as jou instinktiewe metode om jou vordering en jou produktiwiteit te handhaaf in die aangesig van die lewe se vele afleidings.

Aksie-items vir hierdie tema

Soek rolle en verantwoordelikhede waar struktuur bestaan.

Moenie huiwer om so gereeld as wat nodig is na te gaan om te verseker dat dinge reg is nie. Jy voel in elk geval 'n drang om dit te doen, en gou genoeg sal ander dit van jou verwag.

Leer hoe om 'n tydbestuurstelsel te gebruik. Dit sal jou selfs meer doeltreffend maak en jou meer selfvertroue gee.

Skep roetines wat jou stelselmatig laat volg. Met verloop van tyd sal mense hierdie soort streng voorspelbaarheid waardeer.

Erken dat foute jou kan depressief. Presisie is 'n kerndeel van wie jy is; jy moet egter maniere vind om deur hierdie oomblikke van ergernis te beweeg om te verhoed dat jy afgetrek word.

Help ander mense om 'n bietjie orde in hul lewens te gee. Doen dit op die regte manier en hulle sal dit waardeer.

Wees gereed om:

Verduidelik jou Dissipline-tema aan jou naaste medewerkers. Aanvanklik kan hulle jou perfeksionisme aanstoot neem, maar sodra jy verduidelik het hoe dit vir jou werk, moenie bang wees om jou perfeksionisme te laat blyk nie. Ander sal dit in aksie wil sien.

Erken dat baie ander nie so gedissiplineerd soos jy is nie. Meer as waarskynlik sal hul lomp proses jou frustreer, so probeer om verby dit te kyk, en evalueer hulle eerder op hul resultate, nie op hul proses nie.