top of page
Group of Activists

INSLUIT

  • Facebook

Die Clifton StrengthsFinderâ„¢

"Strek die sirkel wyer." Dit is die filosofie waarom jy jou lewe oriënteer. Jy wil mense insluit en hulle deel van die groep laat voel. In direkte kontras met diegene wat net na eksklusiewe groepe aangetrek word, vermy jy aktief daardie groepe wat ander uitsluit. Jy wil die groep uitbrei sodat soveel mense as moontlik by die ondersteuning daarvan kan baat. Jy haat die sien van iemand aan die buitekant wat inkyk. Jy wil hulle intrek sodat hulle die warmte van die groep kan voel. Jy is 'n instinktief aanvaardende persoon. Ongeag ras of geslag of nasionaliteit of persoonlikheid of geloof, oordeel jy min. Oordele kan 'n persoon se gevoelens seermaak. Hoekom doen dit as jy nie hoef nie? Jou aanvaardende aard berus nie noodwendig op 'n oortuiging dat elkeen van ons anders is en dat 'n mens hierdie verskille moet respekteer nie. Dit berus eerder op jou oortuiging dat ons fundamenteel almal dieselfde is. Ons is almal ewe belangrik. Niemand moet dus geïgnoreer word nie. Elkeen van ons moet ingesluit word. Dit is die minste wat ons almal verdien.


Aksie-items vir hierdie tema


Kies rolle waarin jy voortdurend werk en interaksie met mense het. Jy sal die uitdaging geniet om almal belangrik te laat voel.

Oorweeg rolle waarin jy verantwoordelik is om stemme te verteenwoordig wat normaalweg nie gehoor word nie. Jy sal baie bevrediging put om hul verteenwoordiger te wees.

Soek geleenthede om mense van uiteenlopende kulture en agtergronde bymekaar te bring. Jy kan 'n leier op hierdie gebied wees.

Help diegene wat nuut is in 'n organisasie om ander mense te leer ken. Jy sal altyd vaardig wees om mense vinnig aanvaar en betrokke te laat voel.

Jy soek natuurlik die beste in mense. Help jou kollegas om te sien wat jy sien.

​

Wees gereed om:

​

Werk saam met iemand met 'n sterk Activator- of Command-tema. Hierdie persoon kan jou help om nuus te lewer wat iemand se gevoelens kan seermaak.

Verduidelik wat ons almal in gemeen het. Help ander om te verstaan dat om die verskille tussen ons (ons diversiteit) te respekteer, jy moet begin deur te waardeer wat ons almal deel (ons ooreenkoms).

bottom of page