關係人

Relator 描述了您對人際關係的態度。簡單來說，Relator 主題會將您拉向已經認識的人。你不一定迴避結識新朋友——事實上，你可能有其他主題讓你享受把陌生人變成朋友的快感——但你確實從身邊的朋友中獲得了很大的樂趣和力量朋友們。你對親密關係感到很舒服。一旦建立了最初的聯繫，你就會故意鼓勵加深這種關係。你想了解他們的感受、他們的目標、他們的恐懼和他們的夢想；你希望他們理解你的。你知道這種親密意味著一定程度的風險——你可能會被利用——但你願意接受這種風險。對你來說，只有真誠的關係才有價值。而知道這一點的唯一方法就是把自己託付給另一個人。你們彼此分享的越多，你們在一起的風險就越大。你們一起冒險越多，你們就越能證明你們的關懷是真誠的。這些是你走向真正友誼的步驟，你心甘情願地採取這些步驟。

本主題的行動項目

找一個鼓勵友誼的工作場所。在過於正式的組織中，你不會做得很好。在求職面試中，詢問工作風格和公司文化。

有意識地盡可能多地了解你遇到的人。你喜歡了解人，而其他人喜歡被了解。通過這種方式，您將成為建立信任關係的催化劑。

向人們表明您信任他們，他們將更有可能信任他人。您可以成為該領域的重要榜樣。

讓大家知道，你對他人的性格和個性比對他們的地位或職位更感興趣。這是你的優勢之一，可以作為他人的榜樣。

展現你的關懷。例如，在你的公司裡找人來指導，或者幫助你的同事更好地了解彼此，或者將你們的關係“超越辦公室”。

無論您多忙，請與您的朋友保持聯繫。他們是你的燃料。

準備好：

對你的朋友誠實。真正的關懷意味著幫助他人獲得成功和滿足。因此，提供誠實的反饋或鼓勵您的朋友擺脫他或她正在掙扎的角色是一種關懷行為。

原諒一個親密的朋友。當有人讓你失望時，你會認真對待，並且可能會對重新建立關係感到不安。尊重這種不情願，但不要讓它阻止你再次建立信任。