SAMENHANG

De Clifton StrengthsFinder™

Clifton StrengthsFinder-thema

​

Balans is belangrijk voor je. U bent zich terdege bewust van de noodzaak om mensen hetzelfde te behandelen, ongeacht hun positie in het leven, dus u wilt niet dat de weegschaal te ver doorslaat in het voordeel van iemand. Dit leidt volgens jou tot egoïsme en individualisme. Het leidt tot een wereld waarin sommige mensen een oneerlijk voordeel behalen vanwege hun connecties of hun achtergrond of hun smering van de wielen. Dit is echt beledigend voor je. Je ziet jezelf als een bewaker ertegen. In schril contrast met deze wereld van speciale gunsten, geloof jij dat mensen het beste functioneren in een consistente omgeving waar de regels duidelijk zijn en voor iedereen gelijk worden toegepast. Dit is een omgeving waar mensen weten wat er wordt verwacht. Het is voorspelbaar en evenwichtig. Het is eerlijk. Hier heeft elke persoon een gelijke kans om zijn of haar waarde te tonen.

Actie-items voor dit thema

Maak een lijst van de regels van Consistentie waarnaar u kunt leven. Deze regels kunnen zijn gebaseerd op bepaalde waarden die u heeft, of op bepaalde beleidsregels die u binnen uw organisatie als "niet-onderhandelbaar" beschouwt. Contra-intuïtief, hoe duidelijker je bent over deze regels, hoe comfortabeler je zult zijn met individualiteit binnen deze grenzen.

Zoek rollen waarin je een kracht kunt zijn om het speelveld te egaliseren. Op het werk of in uw gemeenschap kunt u een leider zijn door kansarme mensen het platform te bieden dat ze nodig hebben om hun ware potentieel te tonen.

Ontwikkel een reputatie voor het aanwijzen van degenen die echt de eer verdienen. Zorg ervoor dat er altijd respect wordt gegeven aan degenen die het werk echt hebben uitgevoerd. U kunt bekend worden als het geweten van uw organisatie.

Zoek een rol waarin u naleving van een reeks normen kunt afdwingen. Wees altijd bereid om mensen uit te dagen die de regels overtreden of "de wielen smeren" om een oneerlijk voordeel voor zichzelf te behalen.

Wees klaar om:

Werk samen met iemand met een sterk Maximizer- of Individualiseringsthema. Deze persoon kan u eraan herinneren wanneer het gepast is om tegemoet te komen aan individuele verschillen.

Houd je focus op prestaties. Af en toe kan het thema Consistentie ertoe leiden dat u te veel nadruk legt op hoe iemand zijn werk gedaan krijgt en negeert wat hij of zij gedaan krijgt.