DISCIPLINE
De Clifton StrengthsFinderâ„¢
Je wereld moet voorspelbaar zijn. Het moet worden besteld en gepland. Dus je legt instinctief je wereld structuur op. Je stelt routines op. Je focust op tijdlijnen en deadlines. Je verdeelt langetermijnprojecten in een reeks specifieke kortetermijnplannen en werkt elk plan ijverig door. Je bent niet per se netjes en schoon, maar je hebt wel precisie nodig. Geconfronteerd met de inherente chaos van het leven, wil je de controle voelen. De routines, de tijdlijnen, de structuur, dit alles helpt om dit gevoel van controle te creëren. Bij gebrek aan dit thema van Discipline, zullen anderen soms een hekel hebben aan uw behoefte aan orde, maar er hoeft geen conflict te zijn. U moet begrijpen dat niet iedereen uw drang naar voorspelbaarheid voelt; ze hebben andere manieren om dingen voor elkaar te krijgen. Evenzo kunt u hen helpen uw behoefte aan structuur te begrijpen en zelfs te waarderen. Uw afkeer van verrassingen, uw ongeduld met fouten, uw routines en uw detailgerichtheid hoeven niet verkeerd te worden geïnterpreteerd als controlerend gedrag dat mensen insluit. In plaats daarvan kan dit gedrag worden gezien als uw instinctieve methode om uw voortgang en uw productiviteit te behouden ondanks de vele afleidingen van het leven.
Actie-items voor dit thema
Zoek rollen en verantwoordelijkheden waar structuur bestaat.
Aarzel niet om zo vaak als nodig te controleren of alles klopt. Je voelt de drang om het toch te doen, en al snel zullen anderen het van je verwachten.
Leer hoe u een tijdbeheersysteem gebruikt. Het maakt je nog efficiënter en geeft je meer zelfvertrouwen.
Creëer routines die ervoor zorgen dat je systematisch doorgaat. Na verloop van tijd zullen mensen dit soort rigoureuze voorspelbaarheid gaan waarderen.
Erken dat fouten je depressief kunnen maken. Precisie is een kernonderdeel van wie je bent; je moet echter manieren vinden om door deze momenten van ergernis heen te komen om te voorkomen dat je naar beneden wordt gesleept.
Help andere mensen een beetje orde in hun leven te brengen. Doe het op de juiste manier en ze zullen het waarderen.
Wees klaar om:
Leg uw Discipline-thema uit aan uw naaste medewerkers. In het begin kunnen ze je perfectionisme kwalijk nemen, maar als je eenmaal hebt uitgelegd hoe het voor jou werkt, wees dan niet bang om je perfectionisme te laten zien. Anderen zullen het in actie willen zien.
Erken dat veel anderen niet zo gedisciplineerd zijn als jij. Meer dan waarschijnlijk zal hun onhandige proces je frustreren, dus probeer verder te kijken en beoordeel ze in plaats daarvan op hun resultaten, niet op hun proces.