INBEGREPEN

De Clifton StrengthsFinder™

"Rek de cirkel breder uit." Dit is de filosofie waarop je je leven richt. Je wilt mensen erbij betrekken en ze het gevoel geven deel uit te maken van de groep. In tegenstelling tot degenen die zich alleen aangetrokken voelen tot exclusieve groepen, vermijd je actief die groepen die anderen uitsluiten. U wilt de groep uitbreiden zodat zoveel mogelijk mensen kunnen profiteren van zijn steun. Je haat het om iemand van buiten naar binnen te zien kijken. Je wilt ze naar binnen trekken zodat ze de warmte van de groep kunnen voelen. Je bent een instinctief accepterend persoon. Ongeacht ras of geslacht of nationaliteit of persoonlijkheid of geloof, je werpt weinig oordelen. Oordelen kunnen iemands gevoelens kwetsen. Waarom zou je dat doen als het niet hoeft? Je accepterende karakter berust niet noodzakelijkerwijs op de overtuiging dat ieder van ons anders is en dat je deze verschillen moet respecteren. Het berust eerder op uw overtuiging dat we in wezen allemaal hetzelfde zijn. We zijn allemaal even belangrijk. Zo mag niemand worden genegeerd. Ieder van ons moet erbij horen. Het is het minste dat we allemaal verdienen.

Actie-items voor dit thema

Kies rollen waarin je continu aan het werk bent en met mensen omgaat. Je vindt het een uitdaging om iedereen zich belangrijk te laten voelen.

Overweeg rollen waarin u verantwoordelijk bent voor het vertegenwoordigen van stemmen die normaal niet worden gehoord. U zult veel voldoening halen uit het vertegenwoordigen van hen.

Zoek naar mogelijkheden om mensen met verschillende culturen en achtergronden samen te brengen. Je kunt een leider zijn op dit gebied.

Help degenen die nieuw zijn in een organisatie om andere mensen te leren kennen. Je bent er altijd goed in om mensen snel geaccepteerd en betrokken te laten voelen.

Je zoekt van nature het beste in mensen. Help uw collega's te zien wat u ziet.

​

Wees klaar om:

​

Werk samen met iemand met een sterk Activator- of Command-thema. Deze persoon kan je helpen nieuws te brengen dat iemands gevoelens kan kwetsen.

Leg uit wat we allemaal gemeen hebben. Help anderen te begrijpen dat om de verschillen tussen ons (onze diversiteit) te respecteren, je moet beginnen met waarderen wat we allemaal delen (onze gelijkenis).