MAXIMIZER

Excellentie, niet gemiddeld, is uw maatstaf. Iets van onder het gemiddelde naar iets boven het gemiddelde nemen kost veel moeite en is naar jouw mening niet erg lonend. Iets sterks transformeren in iets fantastisch kost net zoveel moeite, maar is veel spannender. Sterke punten, of die nu van jou zijn of van iemand anders, fascineren je. Als een duiker op zoek naar parels, zoek je ze op, uitkijkend naar de veelbetekenende tekenen van een kracht. Een glimp van niet-onderwezen uitmuntendheid, snel leren, een vaardigheid die je onder de knie hebt zonder toevlucht te nemen tot stappen - dit zijn allemaal aanwijzingen dat er een kracht in het spel kan zijn. En als je een kracht hebt gevonden, voel je je genoodzaakt om die te koesteren, te verfijnen en uit te rekken naar uitmuntendheid. Je polijst de parel tot hij glanst. Deze natuurlijke sortering van sterke punten betekent dat anderen je als discriminerend beschouwen. U kiest ervoor om tijd door te brengen met mensen die uw specifieke sterke punten waarderen. Evenzo voel je je aangetrokken tot anderen die hun eigen sterke punten lijken te hebben gevonden en gecultiveerd. Je hebt de neiging om degenen te vermijden die je willen repareren en je goed willen maken. Je wilt niet je hele leven klagen over wat je mist. U wilt liever profiteren van de gaven waarmee u gezegend bent. Het is leuker. Het is productiever. En, contra-intuïtief, is het veeleisender.

Actie-items voor dit thema

Zoek rollen waarin je andere mensen helpt slagen. In coaching-, management-, mentor- of onderwijsfuncties zal uw focus op sterke punten bijzonder gunstig zijn voor anderen. Omdat de meeste mensen het bijvoorbeeld moeilijk vinden om te beschrijven waar ze het beste in zijn, moet je ze eerst voorzien van levendige beschrijvingen.

Bedenk manieren om uw prestaties en die van uw collega's te meten. Deze maatregelen zullen u helpen sterke punten te ontdekken, omdat de beste manier om een sterkte te identificeren is om te zoeken naar aanhoudende niveaus van uitstekende prestaties.

Als je eenmaal je eigen sterke punten hebt geïdentificeerd, blijf daar dan op gefocust. Verfijn je vaardigheden. Nieuwe kennis verwerven. Oefening. Blijf werken aan meesterschap op een paar gebieden.

Ontwikkel een plan om uw sterke punten buiten het werk te gebruiken. Overweeg daarbij hoe uw sterke punten verband houden met de missie in uw leven en hoe deze uw gezin of de gemeenschap ten goede kunnen komen.

Studie succes. Bewust tijd doorbrengen met mensen die hun sterke punten hebben ontdekt. Hoe meer je begrijpt hoe het bundelen van krachten tot succes leidt, hoe groter de kans dat je succes in je eigen leven zult creëren.

Wees klaar om:

Maak je zwakheden irrelevant. Zoek bijvoorbeeld een partner, bedenk een ondersteuningssysteem of gebruik een van je sterkere thema's om een van je zwakkere te compenseren.

Leg aan anderen uit waarom u meer tijd besteedt aan het opbouwen van sterke punten in plaats van het oplossen van zwakke punten. In het begin kunnen ze wat je doet verwarren met zelfgenoegzaamheid.