top of page

MET
Ik ben onderling afhankelijk van mijn collega's

Waar sterke punten en onderlinge afhankelijkheid wederzijds inclusief zijn

Evolutie van collectieve betrokkenheid

Binnen organisaties

Wij willen helpen bouwen  moeiteloze relaties om te anticiperen op slim people management  binnen uw organisatie

Hoe komt het dat sinds de jaren 40 slechts 30% van de programma's voor organisatieverandering zijn geweest?  succesvol?

 

Onze wereld verandert  in een exponentieel tempo en onze systemen, zoals bedrijven, onderwijsinstellingen, gemeenschappen  en gezinnen, zijn complex en adaptief. Dit  betekent elke organisatorische transformatie  heeft  om continu en adaptief te zijn en de integratieve van . te herkennen  deze systemen.

 

"Onbetrokken medewerkers hebben 37% hoger ziekteverzuim, 18% lagere productiviteit en 15% lagere winstgevendheid"  - Gallup

Wat nodig is, is een set van 'Interdependent Rules of Engagement©' en vooral mensen hebben behoefte aan een globale 'taal van begrip'. Tenzij de systemen waarin we opereren de  omgangsregels,  en tenzij deze regels onderling afhankelijk zijn, zullen mensen zich voortdurend afhankelijk voelen van de organisatie voor instructie of  zal opereren vanuit een silo-mentaliteit.  

 

Bij WITH onze jaarlange transformatieprogramma's  bewust worden over het aannemen van een cultuurverandering die 'Interdependent Rules of Engagement©' synthetiseert met de globale en positieve taal van Strengths - de intrinsieke motivatoren die succesvolle indicatoren genereren voor verbeterde teamprestaties, betrokkenheid, vertrouwen,   productiviteit en individuele prestaties.  

  • #5  PRESTATIES +36% HOGER

  • #4  VERHOOGD VERTROUWEN

  • #3  PRODUCTIVITEIT +43% HOGER

  • #2 +83% PRESTATIES VAN HET TEAM

  • #1  BETROKKENHEID 6 X MEER

Om in contact te komen met een van onze getrainde Strengths Consultants  vul ons formulier in 

MET Corporate Strength Coaches

Profile Pic.jpg

Krachttrainer. werkplaats  Begeleider. Loopbaancoaching.  Leiderschapsontwikkeling . Ontwikkeling van individuele sterke punten

Activator .  Maximizer . Verslaggever.  Positiviteit .  Individualisering

Corporate: Gallery

"Uw kruis om te dragen, is uw geschenk om te delen  "

Sam McDonald

Learning Videos on Strengths
Nu bekijken

Upcoming Events

Neem contact op:

  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ontmoet het team  achter MET

Mom1.jpg

Oprichter/Uitvoerder

Clay_social profile.jpg

Deze plek wacht op je

Getuigenissen

Horen  van onze klanten

Dylan Coetzee.jpeg

Dylan Coetzee  2019  Zuid-Afrika

Ik las een boek met de titel 'Grote Leiders stellen Grote Vragen' en dat is wat Sam McDonald doet. In feite de juiste vragen  die het denkproces starten en aanwakkeren, want alle antwoorden die we ooit willen, liggen diep in ons, en Sam weet je naar dat antwoord in jezelf te leiden.


Voordat ik Sam ontmoette, had ik het idee van mezelf dat ik 'raar' was of te hardwerkend. Sam kon echter mijn sterke punten zien door gewoon met me te praten, en naast het benadrukken van enkele ervan, wees ze erop hoe we onze talenten effectief verspillen door in onze niet-sterke punten te werken. Daarna had ik de wens om mijn sterke punten vast te stellen en te ontwikkelen.


Ik heb met Sam samengewerkt om het potentieel van mijn sterke punten te ontsluiten en inzicht te krijgen in wie ik was, niet door naar mijn zwakte te kijken, hoewel we hier enige tijd hebben doorgebracht, maar door te begrijpen dat ik exponentieel zal groeien door me te concentreren op mijn Sterke punten en anderen vragen om op te pikken waar ik niet sterk ben.  


De resultaten na het werken met Sam waren verbeterd leiderschap, communicatie en een betere manier om mensen te zien voor wie ze zijn op basis van hun sterke punten en daaraan te werken. Ik stel nu meer doelen, heb een betere focus en 'delegeer' mijn zwakke punten. Ik vier mijn successen ook meer.


Wat ik graag had gewild, als ik de middelen had, was om een van Sam's coachingspakketten te hebben gevolgd, zodat ik een plan had om me op te concentreren en naar toe te werken. Dit zou hebben geholpen met een implementatieplan en doelen om aan mijn situatie te werken.


Voordat ik Sam ontmoette, liet iedereen me geloven dat ik te veel van het leven wilde en daarom was ik een beetje gek in hun ogen. Maar het ontsluiten van het potentieel van mijn sterke punten heeft me doen beseffen dat ik op deze manier door God ben geschapen. Ik ben geboren om geweldige dingen te doen.

  • facebook
  • twitter
  • linkedin

©2019 WITH Global Strengths Change Institute.

bottom of page