Coaching organisationnel pour dirigeants
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« Voyez quels résultats fantastiques peuvent être obtenus lorsque tous les membres de votre organisation exploitent leurs points forts de manière optimale » #5 PERFORMANCE +36 % PLUS ÉLEVÉE #4 AUGMENTATION DE LA CONFIANCE #3 PRODUCTIVITÉ +43% PLUS ÉLEVÉE #2 +83% PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE #1 ENGAGEMENT 6 X Rejoindre nous dans cet atelier interactif spécialement pour les cadres
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Le Cap, Le Cap, Afrique du Sud
About the Event
NOUS SOMMES DANS UNE CRISE MONDIALE D'ENGAGEMENT
Sans règles d'engagement, les gens tirent dans leur propre direction. Choisir d'adopter la culture de Les « règles d'engagement interdépendantes © (I-ROE ©) » couplées au langage global des forces sont de commencer un processus de compréhension d'abord de ce que vous, en tant que leader, apportez de manière innée à un rôle et à un environnement et où vous maximisez votre propre potentiel et pourquoi.
Par la suite, les dirigeants ont la responsabilité de connaître intrinsèquement leurs employés, car les gens finissent par se fatiguer ou mourir de motivation extrinsèque. La motivation intrinsèque vient de quelque chose de profond en vous qui résonne avec qui vous êtes naturellement. C'est votre rôle d'aider vos collègues à découvrir leurs talents et leurs forces innés.
Aujourd'hui, nous mesurons cela grâce à une évaluation en ligne révélant les talents et les forces naturelles. Saviez-vous que nous avons tou…