INCLUS

Le Clifton StrengthsFinder™

« Élargissez le cercle. » C'est la philosophie autour de laquelle vous orientez votre vie. Vous voulez inclure les gens et leur faire sentir qu'ils font partie du groupe. Contrairement à ceux qui ne sont attirés que par des groupes exclusifs, vous évitez activement les groupes qui excluent les autres. Vous souhaitez élargir le groupe afin que le plus grand nombre puisse bénéficier de son soutien. Vous détestez voir quelqu'un à l'extérieur regarder à l'intérieur. Vous voulez l'attirer pour qu'il puisse sentir la chaleur du groupe. Vous êtes une personne qui accepte instinctivement. Indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de la personnalité ou de la foi, vous portez peu de jugements. Les jugements peuvent blesser les sentiments d'une personne. Pourquoi faire ça si tu n'es pas obligé ? Votre nature d'acceptation ne repose pas nécessairement sur la conviction que chacun de nous est différent et que l'on doit respecter ces différences. Cela repose plutôt sur votre conviction que fondamentalement nous sommes tous pareils. Nous sommes tous également importants. Ainsi, personne ne doit être ignoré. Chacun de nous devrait être inclus. C'est le moins que nous méritons tous.

Éléments d'action pour ce thème

Choisissez des rôles dans lesquels vous travaillez et interagissez en permanence avec les gens. Vous apprécierez le défi de faire en sorte que tout le monde se sente important.

Considérez les rôles dans lesquels vous êtes responsable de représenter des voix qui ne sont normalement pas entendues. Vous retirerez une grande satisfaction d'être leur représentant.

Cherchez des occasions de réunir des personnes de cultures et d'origines diverses. Vous pouvez être un leader dans ce domaine.

Aidez ceux qui sont nouveaux dans une organisation à connaître d'autres personnes. Vous saurez toujours faire en sorte que les gens se sentent rapidement acceptés et impliqués.

Vous recherchez naturellement le meilleur chez les gens. Aidez vos collègues à voir ce que vous voyez.

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Être prêt à:

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Associez-vous à quelqu'un avec un thème d'activateur ou de commandement fort. Cette personne peut vous aider à annoncer des nouvelles qui pourraient blesser quelqu'un.

Expliquez ce que nous avons tous en commun. Aidez les autres à comprendre que pour respecter les différences entre nous (notre diversité), vous devez commencer par apprécier ce que nous partageons tous (notre similitude).