INDIVIDUALISATION
Le Clifton StrengthsFinderâ„¢
Votre thème d'individualisation vous amène à être intrigué par les qualités uniques de chaque personne. Vous êtes impatient avec les généralisations ou les « types » parce que vous ne voulez pas masquer ce qui est spécial et distinct chez chaque personne. Au lieu de cela, vous vous concentrez sur les différences entre les individus. Vous observez instinctivement le style de chaque personne, la motivation de chaque personne, comment chacun pense et comment chacun construit des relations. Vous entendez les histoires uniques dans la vie de chaque personne. Ce thème explique pourquoi vous choisissez pour vos amis le bon cadeau d'anniversaire, pourquoi vous savez qu'une personne préfère les éloges en public et qu'une autre les déteste, et pourquoi vous adaptez votre style d'enseignement pour répondre au besoin d'une personne d'être montré et au désir d'une autre de « figurer ». le sortir au fur et à mesure." Parce que vous êtes un observateur si fin des forces des autres, vous pouvez tirer le meilleur de chacun. Ce thème d'individualisation vous aide également à constituer des équipes productives. Alors que certains recherchent la « structure » ou le « processus » d'équipe parfaits, vous savez instinctivement que le secret des grandes équipes réside dans les forces individuelles afin que chacun puisse faire une grande partie de ce qu'il fait bien.
Éléments d'action pour ce thème
Sélectionnez une vocation dans laquelle votre thème d'individualisation peut être à la fois apprécié et utilisé, comme le conseil, la supervision, l'enseignement, la rédaction d'articles d'intérêt humain ou la vente. Votre capacité à voir les gens un par un est un talent particulier.
Devenez un expert en décrivant vos propres forces et style. Par exemple, répondez à des questions telles que celles-ci : Quel est le meilleur éloge que vous ayez jamais reçu ? À quelle fréquence aimez-vous vous enregistrer avec votre responsable ? Quelle est votre meilleure méthode pour nouer des relations ? Comment apprends-tu le mieux ?
Posez ces mêmes questions à vos collègues et amis. Aidez-les à planifier leur avenir en commençant par leurs points forts, puis en concevant un avenir basé sur ce qu'ils font le mieux.
Informez vos collègues et amis des besoins uniques de chaque personne. Bientôt, les gens se tourneront vers vous pour expliquer les motivations et les actions des autres.
Étudiez les personnes qui réussissent pour découvrir le caractère unique qui les a rendues prospères.
Considérez que vous pourriez être capable d'écrire un roman.
Être prêt à :
Aidez les autres à comprendre que la vraie diversité ne peut être trouvée que dans les différences subtiles entre chaque individu, indépendamment de la race, du sexe ou de la nationalité.
Expliquez qu'il est approprié, juste et efficace de traiter chaque personne différemment. Ceux qui n'ont pas une forte individualisation pourraient ne pas voir les différences entre les individus et pourraient insister sur le fait que l'individualisation est inégale et donc injuste. Vous devrez décrire votre point de vue en détail afin d'être persuasif.