MAXIMISER

L'excellence, pas la moyenne, est votre mesure. Prendre quelque chose d'en dessous de la moyenne à légèrement au-dessus de la moyenne demande beaucoup d'efforts et, à votre avis, n'est pas très gratifiant. Transformer quelque chose de fort en quelque chose de superbe demande autant d'efforts, mais c'est beaucoup plus excitant. Les forces, qu'elles soient les vôtres ou celles de quelqu'un d'autre, vous fascinent. Comme un plongeur après des perles, vous les recherchez, guettant les signes révélateurs d'une force. Un aperçu de l'excellence non encadrée, un apprentissage rapide, une compétence maîtrisée sans avoir recours à des étapes - tous ces éléments sont des indices qu'une force peut être en jeu. Et après avoir trouvé une force, vous vous sentez obligé de la nourrir, de l'affiner et de l'étirer vers l'excellence. Vous polissez la perle jusqu'à ce qu'elle brille. Ce tri naturel des forces signifie que les autres vous considèrent comme discriminant. Vous choisissez de passer du temps avec des personnes qui apprécient vos points forts. De même, vous êtes attiré par les autres qui semblent avoir trouvé et cultivé leurs propres forces. Vous avez tendance à éviter ceux qui veulent vous réparer et vous rendre bien équilibré. Vous ne voulez pas passer votre vie à déplorer ce qui vous manque. Au contraire, vous voulez capitaliser sur les dons dont vous êtes béni. C'est plus amusant. C'est plus productif. Et, contre-intuitivement, il est plus exigeant.

Éléments d'action pour ce thème

Recherchez des rôles dans lesquels vous aidez les autres à réussir. Dans les rôles de coaching, de gestion, de mentorat ou d'enseignement, votre concentration sur les points forts s'avérera particulièrement bénéfique pour les autres. Par exemple, parce que la plupart des gens ont du mal à décrire ce qu'ils font le mieux, commencez par les armer de descriptions vivantes.

Concevez des moyens de mesurer votre performance et celle de vos collègues. Ces mesures vous aideront à repérer les points forts, car la meilleure façon d'identifier un point fort est de rechercher des niveaux soutenus d'excellentes performances.

Une fois que vous avez identifié vos propres forces, restez concentré sur elles. Affinez vos compétences. Acquérir de nouvelles connaissances. S'entraîner. Continuez à travailler vers la maîtrise dans quelques domaines.

Élaborez un plan pour utiliser vos points forts en dehors du travail. Ce faisant, réfléchissez à la manière dont vos forces sont liées à la mission dans votre vie et à la façon dont elles pourraient profiter à votre famille ou à la communauté.

Réussite des études. Passez délibérément du temps avec des personnes qui ont découvert leurs points forts. Plus vous comprendrez comment rassembler vos forces mène au succès, plus vous aurez de chances de réussir dans votre propre vie.

Être prêt à:

Faites en sorte que vos faiblesses ne soient pas pertinentes. Par exemple, trouvez un partenaire, concevez un système de soutien ou utilisez l'un de vos thèmes les plus forts pour compenser l'un de vos plus faibles.

Expliquez aux autres pourquoi vous passez plus de temps à développer vos forces plutôt qu'à corriger vos faiblesses. Au début, ils pourraient confondre ce que vous faites avec de la complaisance.