Évolution de l'engagement collectif
Au sein des organisations
Nous voulons aider à construire des relations sans effort pour anticiper une gestion intelligente des personnes au sein de votre organisation
Pourquoi est-ce que depuis les années 1940, seulement 30 % des programmes de changement organisationnel ont été à succès?
Notre monde change à un taux exponentiel et nos systèmes, tels que les entreprises, les établissements d'enseignement, les communautés et les familles, sont complexes et adaptatifs. Cette désigne toute transformation organisationnelle a être continu et adaptatif aussi et reconnaître l'intégration de ces systèmes.
« Les employés désengagés ont un absentéisme supérieur de 37 %, une productivité inférieure de 18 % et une rentabilité inférieure de 15 % » - Gallup
Ce qu'il faut, c'est un ensemble de « règles d'engagement interdépendantes© » et les gens ont particulièrement besoin d'un « langage de compréhension » global. À moins que les systèmes dans lesquels nous opérons connaissent et comprennent les règles d'engagement, et à moins que ces règles ne soient interdépendantes, les gens se sentiront constamment dépendants de l'organisation pour l'instruction ou fonctionnera à partir d'une mentalité de silo.
Chez WITH nos programmes de transformation d'un an devenir intentionnel d'adopter un changement de culture qui synthétise les « règles d'engagement interdépendantes © » avec le langage global et positif des forces - les facteurs de motivation intrinsèques qui génèrent des indicateurs positifs d'amélioration des performances de l'équipe, de l'engagement, de la confiance, productivité et performance individuelle.
#5 PERFORMANCES +36 % SUPÉRIEURES
#4 CONFIANCE AUGMENTÉE
#3 PRODUCTIVITÉ +43% PLUS ÉLEVÉE
#2 +83 % DE PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE
#1 ENGAGEMENT 6 X PLUS
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" Ta croix à porter, est ton cadeau à partager "
Sam McDonald
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L'heure est à déterminerL'emplacement est à déterminerL'heure est à déterminerL'emplacement est à déterminerL'heure est à déterminerL'emplacement est à déterminerRegardez cet espace pour la formation à venir où vous commencerez par prendre votre propre évaluation des forces, puis suivrez une formation en personne et en partie, en ligne, pour gérer votre propre développement des forces afin de vous qualifier.
L'heure est à déterminerLe CapL'heure est à déterminerLe Cap, Le Cap, Afrique du SudL'heure est à déterminerLe Cap, Le Cap, Afrique du Sud« Voyez quels résultats fantastiques peuvent être obtenus lorsque tous les membres de votre organisation exploitent leurs points forts de manière optimale » #5 PERFORMANCE +36 % PLUS ÉLEVÉE #4 AUGMENTATION DE LA CONFIANCE #3 PRODUCTIVITÉ +43% PLUS ÉLEVÉE #2 +83% PERFORMANCE DE L'ÉQUIPE #1 ENGAGEMENT 6 X Rejoindre nous dans cet atelier interactif spécialement pour les cadres
Plusieurs datesven. 26 janv.Virtual Event26 janv. 2024, 13:00 – 16:00 UTCVirtual Event
dim. 16 avr.En ligne - Téléchargement de Zoom requis16 avr. 2023, 15:00 – 17:00 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requis16 avr. 2023, 15:00 – 17:00 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requisNous sommes tous nés avec des dons, mais beaucoup d'entre nous n'ont aucune idée de ce qu'ils sont. Cette discussion d'introduction gratuite en ligne sur les 34 points forts et modèles de talents commencera à vous aider à comprendre que vous aussi, vous avez un potentiel positif qui ne demande qu'à être libéré.- dim. 26 marsEn ligne - Téléchargement de Zoom requis26 mars 2023, 17:00 – 19:00 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requis26 mars 2023, 17:00 – 19:00 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requisNous sommes tous nés avec des dons, mais beaucoup d'entre nous n'ont aucune idée de ce qu'ils sont. Cette discussion d'introduction gratuite en ligne sur les 34 points forts et modèles de talents commencera à vous aider à comprendre que vous aussi, vous avez un potentiel positif qui ne demande qu'à être libéré.
jeu. 09 marsAlder Heights09 mars 2023, 10:00 – 17:00 UTC+2Alder Heights, Rooi-Els, 7196, South Africa09 mars 2023, 10:00 – 17:00 UTC+2Alder Heights, Rooi-Els, 7196, South AfricaWe have all been born with gifts yet many of us have no idea what they are. This in-person participatory workshop will enable you to gain an understanding your positive untapped potential just waiting to be unleashed.
jeu. 09 marsAlder Heights09 mars 2023, 10:00 – 17:00 UTC+2Alder Heights, Rooi-Els, Cape Town, 7196, South Africa09 mars 2023, 10:00 – 17:00 UTC+2Alder Heights, Rooi-Els, Cape Town, 7196, South AfricaWe have all been born with gifts yet many of us have no idea what they are. This in-person participatory workshop will enable you to gain an understanding your positive untapped potential just waiting to be unleashed. (photo credit: unknown)
jeu. 09 avr.En ligne - Téléchargement de Zoom requis09 avr. 2020, 17:00 – 17:40 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requis09 avr. 2020, 17:00 – 17:40 UTC+1En ligne - Téléchargement de Zoom requisET SI NOUS VOUS DISONS QUE LES ENFANTS GRANDISSENT DE MANIÈRE EXPONENTIELLE QUAND NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LEURS FORCES ? Nous aimerions expliquer pourquoi il est plus important de se concentrer sur l'amélioration des forces de nos enfants (et des nôtres), que d'essayer de surmonter leurs faiblesses, tout en comprenant leurs "non" forces.
mar. 07 avr.En ligne - Téléchargement de Zoom requis07 avr. 2020, 19:30 UTC+2 – 28 mai 2020, 22:00 UTC+2En ligne - Téléchargement de Zoom requis07 avr. 2020, 19:30 UTC+2 – 28 mai 2020, 22:00 UTC+2En ligne - Téléchargement de Zoom requisLe programme de coaching virtuel permet aux participants de devenir certifiés en tant que coach des forces NeuWorx. Forces prend le monde d'assaut. Plus de 22 millions de personnes ont passé l'évaluation des points forts dans le monde.
jeu. 02 avr.L'emplacement est à déterminer02 avr. 2020, 09:00 UTC+2 – 03 avr. 2020, 17:00 UTC+2L'emplacement est à déterminer
mar. 24 marsL'emplacement est Cape Town (lieu à confirmer)24 mars 2020, 09:00 UTC+2 – 26 mars 2020, 16:00 UTC+2L'emplacement est Cape Town (lieu à confirmer)24 mars 2020, 09:00 UTC+2 – 26 mars 2020, 16:00 UTC+2L'emplacement est Cape Town (lieu à confirmer)Un expert a dispensé une formation à la consultation et à la facilitation basée sur les forces. Trois jours de formation à la consultation basée sur les forces avec des études de cas approfondies sur les forces.
lun. 20 janv.En ligne - Téléchargement de Zoom requis20 janv. 2020, 19:30 UTC+2 – 09 mars 2020, 21:30 UTC+2En ligne - Téléchargement de Zoom requis20 janv. 2020, 19:30 UTC+2 – 09 mars 2020, 21:30 UTC+2En ligne - Téléchargement de Zoom requisLe programme de coaching virtuel permet aux participants de devenir certifiés en tant que coach des forces NeuWorx. Forces prend le monde d'assaut. Plus de 22 millions de personnes ont passé l'évaluation des points forts dans le monde.
jeu. 27 juinL'hôtel Silo27 juin 2019, 08:45 – 31 juil. 2019, 16:45L'hôtel Silo, Silo Square, V & A Waterfront, Le Cap, 8801, Afrique du Sud
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Dylan Coetzee 2019 Afrique du Sud
J'ai lu un livre intitulé « Les grands leaders posent de grandes questions » et c'est ce que fait Sam McDonald. En fait les bonnes questions qui démarrent et déclenchent le processus de réflexion, car toutes les réponses que nous voulons, sont profondément ancrées en nous, et Sam sait comment vous guider en vous-même pour cette réponse.
Avant de rencontrer Sam, j'avais l'impression que j'étais « bizarre » ou trop travailleur. Sam, cependant, pouvait voir mes forces juste en me parlant, et en plus d'en souligner certaines, elle a souligné comment en travaillant dans nos non-forces, nous gaspillons effectivement nos talents. Par la suite, j'ai eu envie de cerner et de développer mes points forts.
J'ai travaillé avec Sam pour libérer le potentiel de mes forces, ainsi que pour comprendre qui j'étais, non pas en regardant ma faiblesse, bien que nous ayons passé du temps ici, mais en comprenant que je grandirai de façon exponentielle en me concentrant sur mon Forces et demander aux autres de reprendre là où je ne suis pas fort.
Les résultats après avoir travaillé avec Sam ont été une amélioration du leadership, de la communication et une meilleure façon de voir les gens pour qui ils sont en fonction de leurs forces et de travailler dessus. Je me fixe maintenant plus d'objectifs, j'ai amélioré ma concentration et je « délègue » mes faiblesses. Je célèbre aussi davantage mes succès.
Ce que j'aurais aimé, si j'avais eu les ressources, c'était d'avoir pris l'un des packages de coaching de Sam afin d'avoir un plan sur lequel me concentrer et sur lequel travailler. Cela aurait aidé avec un plan de mise en œuvre et des objectifs pour travailler sur ma situation.
Avant de rencontrer Sam, tout le monde m'a fait croire que je voulais trop de la vie et donc, j'étais un peu fou à leurs yeux. Mais libérer le potentiel de mes forces m'a fait réaliser que c'est ainsi que j'ai été créé par Dieu. Je suis né pour faire de grandes choses.