SE CONCENTRER
Le Clifton StrengthsFinderâ„¢
« Où vais-je ? » vous vous demandez. Vous posez cette question tous les jours. Guidé par ce thème de Focus, vous avez besoin d'une destination claire. A défaut, votre vie et votre travail peuvent vite devenir frustrants. Et donc chaque année, chaque mois, et même chaque semaine, vous vous fixez des objectifs. Ces objectifs vous servent alors de boussole, vous aidant à déterminer les priorités et à apporter les corrections nécessaires pour reprendre le cap. Votre Focus est puissant car il vous oblige à filtrer ; vous évaluez instinctivement si une action particulière vous aidera ou non à avancer vers votre objectif. Ceux qui ne le font pas sont ignorés. Au final donc, votre Focus vous oblige à être efficace. Naturellement, le revers de la médaille est que cela vous rend impatient face aux retards, aux obstacles et même aux tangentes, peu importe à quel point ils semblent intrigants. Cela fait de vous un membre d'équipe extrêmement précieux. Lorsque d'autres commencent à errer dans d'autres avenues, vous les ramenez sur la route principale. Votre Focus rappelle à tout le monde que si quelque chose ne vous aide pas à vous déplacer vers votre destination, alors ce n'est pas important. Et si ce n'est pas important, alors cela ne vaut pas votre temps. Vous gardez tout le monde au courant.
Éléments d'action pour ce thème
Lorsque vous fixez des objectifs, disciplinez-vous pour attacher des délais et des mesures. Ceux-ci fourniront la preuve régulière que vous faites effectivement des progrès.
Prenez le temps d'écrire vos objectifs et de vous y référer souvent. Vous vous sentirez ainsi plus en contrôle de votre vie.
Recherchez des rôles dans lesquels il vous est demandé de fonctionner de manière indépendante. Avec votre thème Focus fort, vous pourrez rester sur la bonne voie avec peu de supervision.
Assurez-vous d'informer votre responsable de vos objectifs à moyen et à court terme. Cela pourrait bien donner à votre gestionnaire la confiance nécessaire pour vous donner la pièce dont vous avez besoin.
Votre plus grande valeur en tant que membre d'une équipe pourrait être d'aider les autres à se fixer des objectifs. A la fin de chaque réunion, prendre la responsabilité de résumer ce qui a été décidé, de définir quand ces décisions seront mises en œuvre et de fixer une date à laquelle le groupe se réunira à nouveau.
Identifiez vos modèles. Notez en détail pourquoi vous souhaitez orienter votre carrière vers des réalisations similaires.
Être prêt à :
Permettez aux autres de penser, d'agir et de parler moins efficacement que vous. Parfois leurs « détours » amèneront découvertes et délices.
Étendez vos objectifs au-delà du travail. Si vous vous concentrez trop sur vos objectifs professionnels, fixez-vous également des objectifs concernant votre vie personnelle. Ces objectifs donneront du poids à vos priorités personnelles et contribueront ainsi à rétablir l'équilibre dans votre vie.