Werden Sie zertifizierter Stärken-Coach und lernen Sie die Sprache der Stärken

STÄRKEN-COACHING-ZERTIFIZIERUNG

Dieses Programm  befähigt die Teilnehmer, sich zum NeuWorx Strengths Coach zertifizieren zu lassen.​  Anforderungen: Gallup CliftonStrengths Full34-Bewertung. Plattform: *Virtuell (Leben online über Zoom ) Dauer: 8 Wochen  (2 x 2,5 Stunden pro Woche) Tools: Gallups CliftonStrengths und VIA Character. Early Bird Special: R15 500 exkl. MwSt. |  US$ 1 100 (vor dem 7. März 2020) Normalpreis:  ZAR19 800  exkl. Mehrwertsteuer  | 1400 US-Dollar  (inkl  Schulungsmaterial) Nächster Kurs beginnt am: Dienstag & Donnerstag abends 7. April  2020 für 8 Wochen.

WEG 1: ​​​​​ NeuWorx  STÄRKEN ​ Coaching

MODUL 1: Einführung in das Coaching

• Was ist Coaching?
• Wann ist  Coaching  erforderlich?
• Was macht eine gute Stärke aus  Coach?
• Der Unterschied  Coaching-Ansätze & Arenen  
• Verschiedene Stärken  Coaching-Modelle 
• Praktikum

MODUL 2: Praktische Coaching-Richtlinien

• Aufbau & Gestaltung von a  typische Coaching-Sitzung
• Effektive Zielsetzung (4E-Modell)
• Anwendung des GROW-Modells im Stärken-Coaching
• Mit der wertschätzenden Anfrage  Vorbild im Stärkencoaching
• Allgemeine Richtlinien für effektives Coaching
• Coaching-Fähigkeiten, -Kompetenzen und -Ressourcen
• Praktikum

MODUL 3: Die  Die 11 Kernkompetenzen der ICF bilden das Fundament 

• Einhaltung ethischer Richtlinien und professioneller Standards
• Legen Sie die Coaching-Vereinbarung fest
• Praktikum

Die Beziehung mitgestalten   SELBSTSTUDIUM

• Vertrauen und Intimität mit dem Coachee aufbauen
• Aufrechterhaltung Ihrer Coaching-Präsenz

Effektiv kommunizieren SELBSTSTUDIE

• Die Kunst des aktiven Zuhörens
• Kraftvolle Fragen verwenden
• Direkte Kommunikation anwenden

Erleichterung des Lernens und der Ergebnisse 

• Bewusstsein schaffen
• Aktionen gestalten
• Planung und Zielsetzung
• Fortschritt und Rechenschaftspflicht verwalten
• Praktikum

MODUL 4: Neurobasierte Stärken  Coaching

• ​ Reden wir über Stärken
• Talent und Stärke verstehen
• Wichtige Definitionen
• Wie viel von einer Person können Sie ändern?
• Fünf Hinweise auf Talent
• Das „Talenthaus“
• „Schwäche“ verstehen

Das CliftonStrengths-Assessment

• Mehr zum CliftonStrengths Assessment – Kennen Sie Ihr Tool
• Die 34 Talentthemen von CliftonStrengths
• Talentmanagement verstehen und identifizieren

Tauchen Sie tief in Talente und Stärken ein

• Talentbedarf
• Die Kunst der Talentdynamik
• Ihr Kernthema verstehen
• Verständnis Ihres Zündungsthemas
• Verstehen Sie Ihr Entspannungsthema
• Dein (mögliches) Schuld-Thema verstehen
• Dein spirituelles Thema verstehen
• Tieferes Verständnis von Talenten
• Sich selbst kennen: Stärken-Coaching „Blinde Flecken“

MODUL 5:

• Einpacken
• Der Weg nach vorn

Am Ende dieses Trainingsprogramms werden Sie: 

• Sie haben ein klares Verständnis von professionellem Coaching und dessen Inhalt.
• Seien Sie mit glaubwürdigen Stärken ausgestattet  Coaching-Modelle und -Frameworks.
• Sie haben ein gutes Verständnis von neurobasiertem Stärkencoaching und dessen Anwendung.
• Seien Sie kompetent im Coaching-Modell der Appreciative Inquiry (Stärkenperspektive) zur Verwendung als Coaching-Design und -Richtlinie.
• Seien Sie kompetent im Umgang mit den 11 Kernkompetenzen der International Coach Federation (ICF).
• Effektives Stärkenmanagement verstehen und coachen  und stärkenbasierte Verhaltensänderung.
• In der Lage sein, eine einzigartige Stärken-Coaching-Reise für einen Kunden zu gestalten.
• In der Lage sein, einzigartige Stärken zu entwerfen  Coaching-Reise für einen Coachee.
• Seien Sie in Ihren Coaching-Fähigkeiten im Einklang mit  die Anforderung des ICF.
• Erhalten Sie die Doppelakkreditierung als NeuWorx (SLI) und Equip2Equip Strengths  Coach.
• Sie können Ihre Ausbildung beim ICF zur Akkreditierung zur Erlangung Ihrer ACC-Level-Zertifizierung (Portfolio Pathway) einreichen.

LERNERFOLGE  Am Ende dieses Trainingsprogramms werden Sie:

• Sie haben ein klares Verständnis von professionellem Coaching und dessen Inhalt.
• Seien Sie mit glaubwürdigen Stärken ausgestattet  Coaching-Modelle und -Frameworks.
• Sie haben ein gutes Verständnis von neurobasiertem Stärkencoaching und dessen Anwendung.
• Seien Sie kompetent im Coaching-Modell der Appreciative Inquiry (Stärkenperspektive) zur Verwendung als Coaching-Design und -Richtlinie.
• Seien Sie kompetent im Umgang mit den 11 Kernkompetenzen der International Coach Federation (ICF).
• Effektives Stärkenmanagement verstehen und coachen  und stärkenbasierte Verhaltensänderung.
• In der Lage sein, eine einzigartige Stärken-Coaching-Reise für einen Kunden zu gestalten.
• In der Lage sein, einzigartige Stärken zu entwerfen  Coaching-Reise für einen Coachee.
• Seien Sie in Ihren Coaching-Fähigkeiten im Einklang mit  die Anforderung des ICF.
• Erhalten Sie die Doppelakkreditierung als NeuWorx (SLI) und Equip2Equip Strengths  Coach.
• Sie können Ihre Ausbildung beim ICF zur Akkreditierung zur Erlangung Ihrer ACC-Level-Zertifizierung (Portfolio Pathway) einreichen.
• Als Teil unseres Engagements für Interdependenz und Zusammenarbeit ist dieses Coach-Training Teil einer bezahlten Empfehlungsvereinbarung zwischen WITH und dem NeuWorx Strategic Leadership Institute.