LERNER

Der Clifton StrengthsFinder™

Sie lieben es zu lernen. Das Fach, das Sie am meisten interessiert, wird von Ihren anderen Themen und Erfahrungen bestimmt, aber was auch immer das Fach ist, Sie werden immer vom Lernprozess angezogen. Der Prozess, mehr als der Inhalt oder das Ergebnis, ist für Sie besonders spannend. Sie werden durch die stetige und bewusste Reise von der Unwissenheit zur Kompetenz energetisiert. Der Nervenkitzel der ersten Fakten, die frühen Bemühungen, das Gelernte zu rezitieren oder zu üben, das wachsende Vertrauen in eine erlernte Fähigkeit – das ist der Prozess, der Sie verführt. Ihre Begeisterung führt Sie dazu, Erfahrungen in der Erwachsenenbildung zu machen - Yoga- oder Klavierunterricht oder Graduiertenkurse. Es ermöglicht Ihnen, in dynamischen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein, in denen Sie kurze Projektaufgaben übernehmen und in kurzer Zeit viel über das neue Thema lernen und dann zum nächsten übergehen sollen. Dieses Lerner-Thema bedeutet nicht unbedingt, dass Sie ein Fachexperte werden oder den Respekt anstreben, der mit einer beruflichen oder akademischen Qualifikation einhergeht. Das Ergebnis des Lernens ist weniger bedeutsam als das „Ankommen“.

Aktionselemente für dieses Thema

Suchen Sie nach Rollen, die eine gewisse technische Kompetenz erfordern. Sie werden Freude daran haben, diese Kompetenz zu erwerben und zu erhalten.

Verlagern Sie Ihre Karriere nach Möglichkeit in einen Bereich mit sich ständig ändernden Technologien oder Vorschriften. Die Herausforderung, Schritt zu halten, wird Sie mit Energie versorgen.

Da Sie nicht durch unbekannte Informationen bedroht sind, können Sie sich in einer Beratungsfunktion (ob intern oder extern) hervorheben, in der Sie dafür bezahlt werden, in neue Situationen einzusteigen und sich sehr schnell neue Kompetenzen oder Sprachen anzueignen.

Verfeinern Sie, wie Sie lernen. Sie können beispielsweise am besten lernen, indem Sie lehren; Wenn ja, suchen Sie nach Gelegenheiten, sich anderen zu präsentieren. Sie lernen vielleicht am besten durch ruhiges Nachdenken; Wenn ja, nimm dir diese ruhige Zeit.

Finden Sie Möglichkeiten, Ihren Lernfortschritt zu verfolgen. Wenn es innerhalb der Disziplin oder Fertigkeit unterschiedliche Stufen oder Stufen des Lernens gibt, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihren Fortschritt von einer Stufe zur nächsten zu feiern. Wenn es keine solchen Niveaus gibt, erstellen Sie sie selbst (zB indem Sie fünf Bücher zu diesem Thema lesen oder drei Präsentationen zu diesem Thema halten).

Sei bereit zu:

Ehre deinen Wunsch zu lernen. Wenn Sie dieses Bedürfnis am Arbeitsplatz nicht erfüllen können, nutzen Sie die Möglichkeiten der Erwachsenenbildung in Ihrer Gemeinde. Disziplinieren Sie sich selbst, um sich jedes Jahr für mindestens einen neuen akademischen oder Erwachsenenbildungskurs anzumelden.

Seien Sie ein Katalysator für Veränderungen. Andere könnten durch neue Regeln, neue Fähigkeiten oder neue Umstände eingeschüchtert sein. Ihre Bereitschaft, diese „Neuheit“ aufzusaugen, kann ihre Ängste beruhigen und sie anspornen, sich zu engagieren. Übernimm diese Verantwortung