FUTURISTISCH

Der Clifton StrengthsFinder™

"Wäre es nicht toll, wenn..." Sie sind die Art von Person, die es liebt, über den Horizont zu blicken. Die Zukunft fasziniert Sie. Wie an die Wand projiziert, sieht man im Detail, was die Zukunft bringen könnte, und dieses Detailbild zieht einen immer weiter nach vorne, ins Morgen. Während der genaue Inhalt des Bildes von Ihren anderen Stärken und Interessen abhängt – ein besseres Produkt, ein besseres Team, ein besseres Leben oder eine bessere Welt – wird es Sie immer inspirieren. Sie sind ein Träumer, der Visionen von dem sieht, was sein könnte, und der diese Visionen schätzt. Wenn die Gegenwart zu frustrierend und die Menschen um dich herum zu pragmatisch sind, beschwörst du deine Zukunftsvisionen herauf und sie treiben dich an. Sie können auch andere anregen. Tatsächlich wenden sich die Leute sehr oft an Sie, um Ihre Zukunftsvisionen zu beschreiben. Sie wollen ein Bild, das ihren Blick und damit ihre Stimmung hebt. Sie können es für sie malen. Üben. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig aus. Machen Sie das Bild so lebendig wie möglich. Die Leute werden an der Hoffnung festhalten wollen, die Sie mitbringen.

Aktionselemente für dieses Thema

Wählen Sie Rollen, in denen Sie Ihre Ideen für die Zukunft einbringen können. Sie können sich beispielsweise in unternehmerischen oder Start-up-Situationen auszeichnen.

Nehmen Sie sich Zeit, um über die Zukunft nachzudenken. Je mehr Zeit Sie damit verbringen, über Ihre Vorstellungen von der Zukunft nachzudenken, desto lebendiger werden Ihre Ideen. Je lebendiger Ihre Ideen sind, desto überzeugender sind Sie.

Suchen Sie ein Publikum, das Ihre Ideen für die Zukunft schätzt. Sie erwarten, dass Sie diese Ideen verwirklichen, und diese Erwartungen werden Sie motivieren.

Motivieren Sie Ihre Kollegen mit Dingen, die in Zukunft getan werden können. Bauen Sie zum Beispiel einige futuristische Ideen in jedes Ihrer Gruppentreffen ein oder schreiben Sie Ihre Vision für die Zukunft und teilen Sie sie mit Ihren Kollegen.

Finden Sie einen Freund oder Kollegen, der dieses Thema besitzt. Nehmen Sie sich im Monat eine Stunde Zeit für „zukünftige“ Diskussionen. Gemeinsam können Sie sich gegenseitig zu mehr Kreativität und Lebendigkeit treiben.

Sei bereit zu:

Wenn Sie die Möglichkeit haben, die Zukunft in einer Rede, einem Artikel oder einer Präsentation zu beschreiben, verwenden Sie so viele Details wie möglich, denn nicht jeder kann die Lücken intuitiv so füllen, wie Sie es können.

Arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der ein starkes Activator-Thema hat. Diese Person kann Sie daran erinnern, dass Sie die Zukunft nicht entdecken; Sie erstellen es mit den Aktionen, die Sie heute ausführen.