EINSCHLIESSEN

Der Clifton StrengthsFinder™

"Dehnt den Kreis weiter aus." Dies ist die Philosophie, an der Sie Ihr Leben ausrichten. Sie möchten Menschen einbeziehen und ihnen das Gefühl geben, Teil der Gruppe zu sein. Im direkten Gegensatz zu denen, die sich nur zu exklusiven Gruppen hingezogen fühlen, meiden Sie aktiv Gruppen, die andere ausschließen. Sie wollen die Gruppe erweitern, damit möglichst viele Menschen von ihrer Unterstützung profitieren können. Sie hassen es, wenn jemand von außen hereinschaut. Sie möchten ihn anziehen, damit er die Wärme der Gruppe spüren kann. Sie sind ein instinktiv akzeptierender Mensch. Unabhängig von Rasse oder Geschlecht oder Nationalität oder Persönlichkeit oder Glauben fällen Sie nur wenige Urteile. Urteile können die Gefühle einer Person verletzen. Warum tun Sie das, wenn Sie nicht müssen? Ihre akzeptierende Natur beruht nicht unbedingt auf der Überzeugung, dass jeder von uns anders ist und dass man diese Unterschiede respektieren sollte. Es beruht vielmehr auf Ihrer Überzeugung, dass wir im Grunde alle gleich sind. Wir sind alle gleich wichtig. Somit sollte niemand ignoriert werden. Jeder von uns sollte dabei sein. Es ist das Mindeste, was wir alle verdienen.

Aktionselemente für dieses Thema

Wählen Sie Rollen, in denen Sie kontinuierlich arbeiten und mit Menschen interagieren. Sie werden die Herausforderung genießen, allen das Gefühl zu geben, wichtig zu sein.

Ziehen Sie Rollen in Betracht, in denen Sie dafür verantwortlich sind, Stimmen zu vertreten, die normalerweise nicht gehört werden. Sie werden viel Befriedigung daraus ziehen, ihr Vertreter zu sein.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe zusammenzubringen. Sie können in diesem Bereich führend sein.

Helfen Sie Neulingen in einer Organisation, andere Menschen kennenzulernen. Sie werden immer geschickt darin sein, Menschen schnell das Gefühl zu geben, akzeptiert und einbezogen zu werden.

Sie suchen von Natur aus nach dem Besten in den Menschen. Helfen Sie Ihren Kollegen zu sehen, was Sie sehen.

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Sei bereit zu:

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Arbeiten Sie mit jemandem mit einem starken Activator- oder Command-Thema zusammen. Diese Person kann Ihnen helfen, Nachrichten zu überbringen, die die Gefühle anderer verletzen könnten.

Erklären Sie, was wir alle gemeinsam haben. Helfen Sie anderen zu verstehen, dass Sie, um die Unterschiede zwischen uns (unsere Vielfalt) zu respektieren, damit beginnen müssen, das zu schätzen, was wir alle teilen (unsere Ähnlichkeit).