ADAPTABILIDAD
El Clifton StrengthsFinder ā¢
Vives en el momento. No ves el futuro como un destino fijo. En cambio, lo ve como un lugar que crea a partir de las decisiones que toma en este momento. Y asĆ descubres tu futuro, una opciĆ³n a la vez. Esto no significa que no tengas planes. Probablemente sĆ. Pero este tema de adaptabilidad le permite responder de buena gana a las demandas del momento, incluso si lo alejan de sus planes. A diferencia de algunos, no te molesta las solicitudes repentinas o los desvĆos imprevistos. Los esperas. Son inevitables. De hecho, en algĆŗn nivel los esperas con ansias. En el fondo, es una persona muy flexible que puede mantenerse productiva cuando las exigencias del trabajo lo empujan en muchas direcciones diferentes a la vez.
Elementos de acciĆ³n para este tema
Busque roles en los que el Ć©xito dependa de responder a circunstancias en constante cambio. Considere Ć”reas profesionales como periodismo, producciĆ³n de televisiĆ³n en vivo, atenciĆ³n mĆ©dica de emergencia y servicio al cliente. En roles de este tipo, los mejores reaccionan mĆ”s rĆ”pido y se mantienen firmes.
Ajusta tu capacidad de respuesta. Por ejemplo, si su trabajo exige viajes imprevistos, aprenda a empacar y salir en 30 minutos. Si su presiĆ³n de trabajo llega en rachas impredecibles, practique los primeros tres movimientos que siempre harĆ” cuando llegue la presiĆ³n.
En momentos de presiĆ³n, ayude a sus colegas a encontrar formas productivas de aliviar la presiĆ³n y, por lo tanto, progresar. Puedes ser la chispa que los "descongela".
Cultive su reputaciĆ³n como una persona tranquila y tranquilizadora cuando los demĆ”s se molestan por los acontecimientos diarios.
Nunca te disculpes por tu espontaneidad. Al contrario, ayude a otros a darse cuenta de cuƔntas experiencias se pueden perder si no aprovecha el momento ahora.
Estar listo para:
Evite roles que exijan estructura y previsibilidad. Estos roles te frustrarƔn rƔpidamente, te harƔn sentir
inadecuada y sofocar su independencia.
Mire a otros para planificar. Las personas que dominan temas como Enfoque, EstratĆ©gico o Creencias pueden ayudarlo a dar forma a sus metas a largo plazo, dejĆ”ndolo sobresalir en el manejo de las variaciones del dĆa a dĆa.