
ADAPTABILIDAD
El Clifton StrengthsFinder ā¢
Vives en el momento. No ves el futuro como un destino fijo. En cambio, lo ve como un lugar que crea a partir de las decisiones que toma en este momento. Y asĆ descubres tu futuro, una opción a la vez. Esto no significa que no tengas planes. Probablemente sĆ. Pero este tema de adaptabilidad le permite responder de buena gana a las demandas del momento, incluso si lo alejan de sus planes. A diferencia de algunos, no te molesta las solicitudes repentinas o los desvĆos imprevistos. Los esperas. Son inevitables. De hecho, en algĆŗn nivel los esperas con ansias. En el fondo, es una persona muy flexible que puede mantenerse productiva cuando las exigencias del trabajo lo empujan en muchas direcciones diferentes a la vez.
Elementos de acción para este tema
Busque roles en los que el éxito dependa de responder a circunstancias en constante cambio. Considere Ôreas profesionales como periodismo, producción de televisión en vivo, atención médica de emergencia y servicio al cliente. En roles de este tipo, los mejores reaccionan mÔs rÔpido y se mantienen firmes.
Ajusta tu capacidad de respuesta. Por ejemplo, si su trabajo exige viajes imprevistos, aprenda a empacar y salir en 30 minutos. Si su presión de trabajo llega en rachas impredecibles, practique los primeros tres movimientos que siempre harÔ cuando llegue la presión.
En momentos de presión, ayude a sus colegas a encontrar formas productivas de aliviar la presión y, por lo tanto, progresar. Puedes ser la chispa que los "descongela".
Cultive su reputación como una persona tranquila y tranquilizadora cuando los demÔs se molestan por los acontecimientos diarios.
Nunca te disculpes por tu espontaneidad. Al contrario, ayude a otros a darse cuenta de cuƔntas experiencias se pueden perder si no aprovecha el momento ahora.
Estar listo para:
Evite roles que exijan estructura y previsibilidad. Estos roles te frustrarƔn rƔpidamente, te harƔn sentir
inadecuada y sofocar su independencia.
Mire a otros para planificar. Las personas que dominan temas como Enfoque, EstratĆ©gico o Creencias pueden ayudarlo a dar forma a sus metas a largo plazo, dejĆ”ndolo sobresalir en el manejo de las variaciones del dĆa a dĆa.