Una mano arriba, no una mano ...

CON por sí solo es solo una palabra, en el momento en que le agregas otras palabras, puede convertirse en algo más, una oración tal vez o un párrafo. Lo mismo ocurre con las personas. Solos no somos nada y, sin embargo, cuando nos volvemos interdependientes y comenzamos a trabajar con los demás, podemos convertirnos en algo más grande. Nacimos para ser interdependientes y trabajar hacia algo con propósito. Esto activa un "circuito de recompensa" en nuestro cerebro y asegura nuestra supervivencia continua.  

La conexión intencionada con los demás activa este mismo mecanismo de motivación intrínseco y nos da nuestra razón de vivir, raison d'etre, UBUNTU, Ikigai. Estamos conectados para esto. Esto tiene un efecto en cadena sobre la salud, el bienestar, las familias funcionales, las comunidades, la salud de una nación, donde cada individuo trabaja en conjunto para contribuir al todo.

En WITH resolvemos el problema de maximizar el potencial positivo sin explotar de cada individuo,

ayudándoles así a llevar todo su ser y su valor intrínseco a todos los entornos

(aprendizaje, trabajo, social, familiar) al servicio de uno mismo y de la mayor humanidad. Mediante el uso de las 34 construcciones positivas de las fortalezas de Gallup, creamos un lenguaje global de comprensión en el que nuestras fortalezas intrínsecas únicas y nuestras reglas de participación interdependientes © se vuelven mutuamente inclusivas.

Reinando en el 600 a.C., Ciro el Grande de Persia nos imploró que observáramos una ley importante para la ejecución exitosa de planes, a saber:  

"Diversidad en el consejo, unidad en el mando"

Podemos traer nuestro yo intrínseco (Fortalezas) durante el consejo y estar preparados para perderlo, a través de la interdependencia, al mando al servicio de una humanidad mayor. Por lo tanto, tenemos la obligación de aprender quiénes somos intrínsecamente para poder aportar nuestro valor; sin embargo, tenemos que hacer esto de manera interdependiente, no a expensas de otros. Esta máxima debe entenderse e implementarse para evitar el caos perpetuo entre los abogados.

En WITH - Global Strengths Change Institute, reconocemos que el crecimiento viene  a través de un enfoque colaborativo,  a través de las comunidades, con el fin de apoyar y fomentar una  sentido de interdependencia. Sin embargo, para tener un impacto en el futuro, esto tiene que comenzar temprano en la vida, con nuestros hijos.  Hacen lo que hacemos nosotros, no lo que decimos, como dice el viejo adagio.  

Necesitamos permitir que todas las personas, especialmente los niños, comprendan quiénes son. Es a través de esta comprensión que comenzamos a reconocer nuestras necesidades y cómo podemos contribuir de forma natural e intrínseca y convertirnos en miembros valiosos de la sociedad. Cada individuo, sin importar su posición en la vida, tiene una necesidad innata de contribuir y tiene una razón para despertarse por la mañana. Sin esto, la desesperación y el miedo aumentan y prevalece una sensación de inutilidad.  

Es a través de la contribución individual que comenzamos a reconocer nuestras propias capacidades y sentido de propósito en la vida, no importa cuán pequeños sean los comienzos, y es a través de esta unión de personas a través de los sentimientos de cada uno.  Fortalezas únicas, que tenemos la posibilidad de restaurar  equidad e igualdad y restaurar nuestra fe en la Humanidad.  Sin embargo, ayudar a las personas entregando lo que necesitan no es sostenible.

Reconocemos que nuestros entornos son complejos y cambian constantemente, y las personas y nuestros entornos requieren una adaptación constante. Nuestras necesidades cambian, las personas cambian, los entornos cambian. Por lo tanto, no podemos adoptar un enfoque de "talla única". Necesitamos identificar los medios más eficientes para generar resultados óptimos y consistentes  en todos los entornos y esto debe comenzar en la fuente, permitiendo que la singularidad de los individuos se convierta en la nueva medida.  

"Existe una probabilidad de 476 billones de que alguien tenga las mismas 10 fortalezas principales en el mismo orden que el tuyo"

Creemos que el cambio sostenible proviene del reconocimiento de nuestra interconexión.  CON Global Strengths Change Institute busca construir fuertes  relaciones y efecto positivo en curso  cambio participativo al empoderar a las personas a través de sus fortalezas únicas en crecimiento  la mejor versión de todas las personas.  

¿Cómo puedes ayudar?

Tenemos un deseo innato de ayudar a los demás, un deseo de sentirnos útiles, un anhelo de acercarnos a las personas, pero a menudo simplemente no sabemos cómo ni dónde llevar este anhelo de conectarnos con los demás.  

A veces nos damos cuenta de que no estamos en condiciones de ayudar a nadie y nos convertimos en la persona necesitada. Esto puede resultar incómodo, incómodo y, a veces, incluso dependiente. Sin embargo, ¿alguna vez has pensado que cuando nos humillamos, permitimos que otros traigan sus dones, su deseo innato de llegar a otro ser humano a través de sus Fortalezas únicas? Esto genera confianza e interdependencia dentro de nuestra humanidad.  

Nuestro 'Programa de Patrocinadores y Mentores' surgió del reconocimiento de que para que muchas personas desarrollen sus Fortalezas y su ser innato, y pongan su pieza del rompecabezas en este hermoso mundo nuestro, es posible que necesiten conectarse con otras personas que puedan nutrir y ayúdalos a crecer y es a través de esta ayuda que nosotros también comenzamos a elevarnos. Ayudarse unos a otros es mutuamente beneficioso.  

Reconocemos que no todos nacen con las mismas oportunidades, por lo tanto, acercarse a los demás como Mentor es una oportunidad para entregarse a sí mismo y su tiempo, o apoyo financiero a través del patrocinio, y caminar un viaje con un individuo para ayudarlo a construir y crear su éxito. Estas hermosas personas, con su potencial positivo sin explotar, están esperando a alguien como tú.  Puede leer más sobre sus esperanzas, sueños y deseos a continuación.