Conocí a Sam por primera vez en enero de 2018. La empresa para la que trabajaba estaba buscando un asistente de cuentas, pero estaba en las etapas finales de la entrevista para un puesto de conferenciante, que le mencioné a Sam. Decidió entrevistarme de todos modos para saber más sobre lo que quería hacer con mi vida. Al final, rechacé la oportunidad que me ofrecía y decidí probar el puesto de conferenciante.

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Pensé que sería el final cuando, en noviembre de 2018, Sam volvió a llamar de la nada y me preguntó si estaría interesado en un puesto de consultor de implementación junior que había surgido. Sam había recordado que estaba buscando nuevos desafíos y había solicitado el puesto de profesor porque quería algo diferente a la contabilidad.

Tampoco había recibido respuestas de organizaciones relacionadas con lo que había estudiado, los sistemas de información.  Nadie estaba dispuesto a arriesgarse conmigo. Era un estudiante maduro y tenía mi título en Sistemas de Información, pero se necesitó alguien con una perspectiva completamente diferente para arriesgarse y ver lo que tenía para ofrecer de una manera nueva.

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Sam me propuso nuevamente para el puesto disponible y después de algunas entrevistas y pruebas, incluida mi Evaluación de Fortalezas, me ofrecieron un puesto en Implementaciones de ERP. Esta es también la primera vez que realmente utilizo mis Fortalezas y las muchas habilidades que obtuve a lo largo de mi carrera, al mismo tiempo.

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Creo que fue la forma en que Sam eligió verme como candidato, así como cuáles eran mis necesidades como empleado, junto con el requisito de la organización. Su enfoque fue holístico y simplemente refrescante. Esto simplemente no es algo que uno encuentre en la mayoría de las organizaciones. Finalmente estoy usando un conjunto de habilidades tan amplio.

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Siempre he conocido mis puntos fuertes, pero las sesiones de coaching, que son parte del proceso de contratación, me han hecho consciente de cómo utilizo mis puntos fuertes y no dejar que estos dominen los de otra persona, sino más bien hacerme intencional para tratar de ser interdependiente. .  

Además, no depender demasiado solo de mis Fortalezas dominantes, sino reconocer y desarrollar mis talentos secundarios. Siento que desarrollarlos me hará más completo como individuo y empleado y como socio y padre. Siento que los beneficios podrían ser mucho más amplios que el simple hecho de tener éxito en mi puesto actual. Después de todo, todas las cosas están interconectadas, ya que nada actúa de forma aislada.

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A través de la Conciencia de Fortalezas, dejé de concentrarme solo en mis propias Fortalezas y ahora busco a los demás para que traigan sus Fortalezas también, para que me ayuden en las tareas y / o para complementar mis propias Fortalezas. Todavía soy relativamente nuevo en esto, pero siento que me estoy moviendo en la dirección correcta.

Definitivamente recomendaría Reclutamiento y Coaching de Fortalezas a mi red.