CONSISTENCIA
El Clifton StrengthsFinder ā¢
Tema de Clifton StrengthsFinder
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El equilibrio es importante para ti. Eres muy consciente de la necesidad de tratar a las personas de la misma manera, sin importar cuĆ”l sea su posiciĆ³n en la vida, por lo que no quieres que la balanza se incline demasiado a favor de una sola persona. En su opiniĆ³n, esto conduce al egoĆsmo y al individualismo. Conduce a un mundo en el que algunas personas obtienen una ventaja injusta debido a sus conexiones, sus antecedentes o su forma de engrasar las ruedas. Esto es realmente ofensivo para ti. Te ves a ti mismo como un guardiĆ”n contra eso. En contraste directo con este mundo de favores especiales, cree que las personas funcionan mejor en un entorno coherente donde las reglas son claras y se aplican a todos por igual. Este es un entorno donde la gente sabe lo que se espera. Es predecible e imparcial. Es justo. AquĆ cada persona tiene la oportunidad de demostrar su valĆa.
Elementos de acciĆ³n para este tema
Haga una lista de las reglas de coherencia por las que puede vivir. Estas reglas pueden basarse en ciertos valores que usted tiene o en ciertas polĆticas que considera "no negociables" dentro de su organizaciĆ³n. Contrariamente a la intuiciĆ³n, cuanto mĆ”s claro sea acerca de estas reglas, mĆ”s cĆ³modo se sentirĆ” con la individualidad dentro de estos lĆmites.
Busque roles en los que pueda ser una fuerza para nivelar el campo de juego. En el trabajo o en su comunidad, puede ser un lĆder en ayudar a brindar a las personas desfavorecidas la plataforma que necesitan para mostrar su verdadero potencial.
Cultive la reputaciĆ³n de identificar a aquellos que realmente merecen el crĆ©dito. AsegĆŗrese de que siempre se respete a quienes realmente realizaron el trabajo. Puede llegar a ser conocido como la conciencia de su organizaciĆ³n.
Encuentre un rol en el que pueda exigir el cumplimiento de un conjunto de estƔndares. EstƩ siempre preparado para desafiar a las personas que rompen las reglas o "engrasan las ruedas" para obtener una ventaja injusta para ellos mismos.
Estar listo para:
AsĆ³ciese con alguien con un fuerte tema de maximizaciĆ³n o individualizaciĆ³n. Esta persona puede recordarle cuĆ”ndo es apropiado adaptarse a las diferencias individuales.
Mantenga su enfoque en el rendimiento. De vez en cuando, el tema de la coherencia puede llevarlo a enfatizar demasiado la forma en que alguien hace el trabajo e ignorar lo que hace.