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INCLUYE

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El Clifton StrengthsFinder ā„¢

"Estire el cĆ­rculo mĆ”s amplio". Ɖsta es la filosofĆ­a en torno a la que orienta su vida. Quieres incluir a las personas y hacerlas sentir parte del grupo. En contraste directo con aquellos que se sienten atraĆ­dos solo por grupos exclusivos, usted evita activamente aquellos grupos que excluyen a otros. Desea expandir el grupo para que la mayor cantidad de personas posible puedan beneficiarse de su apoyo. Odias ver a alguien desde afuera mirando hacia adentro. Quieres atraerlos para que puedan sentir la calidez del grupo. Eres una persona que acepta instintivamente. Independientemente de la raza, el sexo, la nacionalidad, la personalidad o la fe, emites pocos juicios. Los juicios pueden herir los sentimientos de una persona. ĀæPor quĆ© hacer eso si no es necesario? Su naturaleza de aceptaciĆ³n no se basa necesariamente en la creencia de que cada uno de nosotros es diferente y que uno debe respetar estas diferencias. MĆ”s bien, se basa en su convicciĆ³n de que fundamentalmente todos somos iguales. Todos somos igualmente importantes. Por lo tanto, nadie debe ser ignorado. Cada uno de nosotros deberĆ­a estar incluido. Es lo mĆ­nimo que todos merecemos.


Elementos de acciĆ³n para este tema


Elija roles en los que estƩ trabajando e interactuando continuamente con las personas. DisfrutarƔs del desafƭo de hacer que todos se sientan importantes.

Considere los roles en los que es responsable de representar voces que normalmente no se escuchan. ObtendrĆ” una gran satisfacciĆ³n al ser su representante.

Busque oportunidades para reunir a personas de diversas culturas y orƭgenes. Puedes ser un lƭder en esta Ɣrea.

Ayude a quienes son nuevos en una organizaciĆ³n a conocer a otras personas. Siempre serĆ” un experto en hacer que las personas se sientan aceptadas e involucradas rĆ”pidamente.

Naturalmente, buscas lo mejor en las personas. Ayude a sus colegas a ver lo que usted ve.

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Estar listo para:

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AsĆ³ciese con alguien con un tema fuerte de Activador o Comando. Esta persona puede ayudarlo a comunicar noticias que podrĆ­an herir los sentimientos de alguien.

Explique lo que todos tenemos en comĆŗn. Ayude a otros a entender que para respetar las diferencias entre nosotros (nuestra diversidad) debe comenzar por apreciar lo que todos compartimos (nuestra similitud).

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