MAXIMIZADOR

La excelencia, no la media, es tu medida. Tomar algo de debajo del promedio a ligeramente por encima del promedio requiere mucho esfuerzo y, en su opinión, no es muy gratificante. Transformar algo fuerte en algo magnífico requiere el mismo esfuerzo, pero es mucho más emocionante. Las fortalezas, ya sean tuyas o de otra persona, te fascinan. Como un buceador en busca de perlas, las buscas, observando los signos reveladores de una fortaleza. Un destello de excelencia no instruida, aprendizaje rápido, una habilidad que se domina sin recurrir a pasos, todas estas son pistas de que una fortaleza puede estar en juego. Y habiendo encontrado una fortaleza, se siente obligado a nutrirla, refinarla y estirarla hacia la excelencia. Pule la perla hasta que brille. Esta clasificación natural de fortalezas significa que los demás lo ven como una persona discriminatoria. Eliges pasar tiempo con personas que aprecian tus fortalezas particulares. Asimismo, se siente atraído por otras personas que parecen haber encontrado y cultivado sus propias fortalezas. Tiendes a evitar a aquellos que quieren arreglarte y hacerte más completo. No querrás pasar tu vida lamentándote de lo que te falta. Más bien, desea capitalizar los dones con los que ha sido bendecido. Es mas divertido. Es más productivo. Y, contrariamente a la intuición, es más exigente.

Elementos de acción para este tema

Busque roles en los que esté ayudando a otras personas a tener éxito. En funciones de coaching, gestión, tutoría o enseñanza, su enfoque en las fortalezas resultará particularmente beneficioso para los demás. Por ejemplo, debido a que a la mayoría de las personas les resulta difícil describir lo que hacen mejor, comience por armarlos con descripciones vívidas.

Idee formas de medir su desempeño y el desempeño de sus colegas. Estas medidas lo ayudarán a detectar fortalezas, porque la mejor manera de identificar una fortaleza es buscar niveles sostenidos de excelente desempeño.

Una vez que haya identificado sus propias fortalezas, concéntrese en ellas. Refina tus habilidades. Adquirir nuevos conocimientos. Práctica. Siga trabajando para dominar algunas áreas.

Desarrolle un plan para usar sus fortalezas fuera del trabajo. Al hacerlo, considere cómo se relacionan sus fortalezas con la misión en su vida y cómo podrían beneficiar a su familia o comunidad.

Estudie el éxito. Dedique tiempo deliberadamente a personas que hayan descubierto sus fortalezas. Cuanto más comprenda cómo el ordenamiento de las fortalezas conduce al éxito, más probabilidades tendrá de lograr el éxito en su propia vida.

Estar listo para:

Haz que tus debilidades sean irrelevantes. Por ejemplo, busque un compañero, diseñe un sistema de apoyo o use uno de sus temas más fuertes para compensar uno de los más débiles.

Explique a los demás por qué dedica más tiempo a desarrollar sus fortalezas en lugar de corregir sus debilidades. Inicialmente, pueden confundir lo que está haciendo con complacencia.