LO QUE PUEDE ESPERAR DE
CON Coaching de Fortalezas
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El enfoque de las sesiones serĆ” crear una comprensiĆ³n profunda de sus Fortalezas mediante el uso de sus Fortalezas utilizando la EvaluaciĆ³n de Fortalezas de Gallup Clifton.
Juntos trabajaremos para permitirle comprender sus Fortalezas y, a medida que pasa el tiempo, cĆ³mo las Fortalezas de los demĆ”s son importantes para seguir siendo interdependientes. Esto continuarĆ” y se espera que complete la tarea asignada, como parte de su compromiso con el proceso.
Trabajaremos en sus objetivos definidos a travƩs de su responsabilidad personal.
Usaremos una forma Ćŗnica de hacer preguntas que le permitirĆ” la libertad de explorar su realidad, en un entorno de vulnerabilidad confiada compartida. Esto lo llevarĆ” a una mejor comprensiĆ³n de sĆ mismo y de su entorno, y de los demĆ”s a travĆ©s de sus Fortalezas, creando un mayor Ć©xito, lo que lo moverĆ” hacia una mejor conciencia de sĆ mismo. No hay respuestas correctas o incorrectas.
Establecer hitos con fechas definidas para lograr sus objetivos, lo que le permite tomar un curso de acciĆ³n particular con resultados acordados, evaluar las diversas opciones disponibles para usted y determinar, por sĆ mismo, si se han alcanzado sus objetivos.
Su singularidad individual serĆ” reconocida
Se explorarƔn los valores y es posible que descubramos creencias limitantes. EstƔ bien.
A medida que avanza en el entrenamiento de fortalezas, en Ćŗltima instancia, trabajaremos para crear reglas de compromiso interdependientes. AquĆ es donde comienza a hacer un uso efectivo de sus fortalezas, explora las necesidades de sus Fortalezas y la contribuciĆ³n efectiva de las mismas para alcanzar un rendimiento Ć³ptimo. Comprender los factores desencadenantes de las fortalezas, cuando no se involucran de manera efectiva. La exploraciĆ³n puede conducir a una mejor comprensiĆ³n de sĆ mismo y de los demĆ”s para mejorar enormemente las relaciones. Comenzaremos a mitigar la frustraciĆ³n inconsciente, que a menudo estĆ” relacionada con las fortalezas.
Junto con este contrato, necesitaremos su EvaluaciĆ³n de Fortalezas. Una vez que le hayamos enviado el enlace en lĆnea para completarlo, tĆ³mese un tiempo para considerar el contenido y, cuando estĆ© listo, le enviaremos los detalles a reserva tu primera sesiĆ³n. Permita cuarenta y cinco (45) minutos por sesiĆ³n o de 90 minutos a dos horas para una sesiĆ³n de conocimiento de las fortalezas.
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Tu contrato de coaching
Procedimiento : El cliente llamarĆ” al entrenador en horarios preestablecidos o llegarĆ” a las instalaciones acordadas 5 minutos antes de la sesiĆ³n para hacer un buen uso del tiempo disponible.
Cambios : La reprogramaciĆ³n o cancelaciĆ³n de citas debe realizarse al menos 48 horas antes de la fecha planificada. La no llegada resultarĆ” en la pĆ©rdida y el cargo de la sesiĆ³n.
Ćxito : Puede enviar un correo electrĆ³nico o WhatsApp entre sesiones programadas si tiene un problema o desea compartir un Ć©xito.
ResoluciĆ³n de problemas : si su entrenador alguna vez dice o hace algo en una sesiĆ³n con lo que se siente incĆ³modo, o si tiene alguna inquietud sobre la forma en que trabajamos juntos, por favor dĆ©jenos saber lo antes posible. El procedimiento serĆa que usted envĆe un correo electrĆ³nico en nuestro formulario de contacto. describiendo el problema que se abordarĆ”. Nosotros se esforzarĆ” por responder el mismo dĆa. Por la relaciĆ³n Juntos para ser efectivos, se requiere que uno sea honesto y abierto el uno con el otro. y participar en las Reglas de compromiso interdependientes Ā© de WITH de la siguiente manera:
Reglas de compromiso interdependientes Ā©
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Comprometerse con una intenciĆ³n positiva
Sin juicio
AceptaciĆ³n de la singularidad de cada persona
Preguntar antes de compartir una observaciĆ³n
Permanecer a largo plazo si surge un problema, con el objetivo de aplicar siempre cada uno de estos principios de participaciĆ³n.
TerminaciĆ³n : Si desea interrumpir el Coaching, debe hacerlo por escrito aquĆ. siete (7) dĆas antes de la prĆ³xima sesiĆ³n escribiendo TerminaciĆ³n en la lĆnea de asunto.
Confidencialidad : El coach reconoce que todo lo que el cliente comparte se considera confidencial, ya sea informaciĆ³n comercial o personal. Por lo tanto, el Entrenador no se compromete, en ningĆŗn momento (a menos que asĆ lo requiera la ley), ya sea directa o indirectamente usar o divulgar cualquier informaciĆ³n que el cliente comparte con ellos durante sus sesiones, a menos que se acuerde lo contrario.
Legalidades : El Coach mantendrĆ” su seguro de indemnizaciĆ³n profesional y el cumplimiento de la Ley de ProtecciĆ³n de Datos para los datos del cliente.
Compromiso
Como parte de nuestro compromiso de trabajar en colaboraciĆ³n, nuestras reglas de participaciĆ³n adoptan la premisa de la interdependencia. Por lo tanto, al trabajar juntos, aprenderĆ” las 'Reglas de compromiso interdependientes Ā© y asi como 'Fortalezas' como lenguaje de comprensiĆ³n y se esforzarĆ” por utilizar las estrategias que se le enseƱen en sus actividades diarias siempre que sea posible.